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娄巍

作品数：1 被引量：20H指数：1
供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
发文基金：中国博士后科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效

机构

  • 1篇东北大学

作者

  • 1篇赵海丹
  • 1篇张兰霞
  • 1篇刘杰
  • 1篇娄巍

传媒

  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型员工工作态度与工作绩效关系的实证研究被引量：20
2008年
依据相关文献与研究假设,构建了知识型员工的工作态度与工作绩效关系模型。通过实证研究得出知识型员工的工作态度与其工作绩效之间存在着显著正相关的结论,同时发现知识型员工的个体差异,如性别、年龄、学历、工作年限和工作性质等对工作态度、工作绩效均有显著性影响。
张兰霞刘杰赵海丹娄巍
关键词：知识型员工工作绩效
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共1页<1>
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