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周英华

作品数:3 被引量:62H指数:2
供职机构:宁波职业技术学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人口老龄化
  • 2篇老龄化
  • 1篇照料
  • 1篇人口
  • 1篇人口转变
  • 1篇日本终身雇佣...
  • 1篇终身雇佣
  • 1篇终身雇佣制
  • 1篇经济发展
  • 1篇劳动年龄
  • 1篇劳动年龄人口
  • 1篇老龄
  • 1篇公司治理
  • 1篇雇佣
  • 1篇雇佣制

机构

  • 3篇宁波职业技术...
  • 1篇吉林大学
  • 1篇辽宁大学
  • 1篇河北省社会科...

作者

  • 3篇周英华
  • 1篇李博
  • 1篇贺银凤
  • 1篇侯建明

传媒

  • 2篇现代日本经济
  • 1篇人口学刊

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国老龄照料服务体系面临的挑战被引量:29
2009年
我国已经进入老龄社会,老年人的照料需求日益增长,由于目前老龄照料体系的不尽完善,诱发了许多社会问题,为了使老年群体能在居家养老国策下安享晚年,我国的老龄照料体系亟待完善。我们应学习国际社会经验、整合各种社会资源,不断进行体制创新,以应对人口老龄化。
贺银凤周英华
关键词:人口老龄化
日本人口老龄化对经济发展的影响被引量:31
2010年
二战后,随着社会经济的快速发展,日本很快完成了人口转变过程。日本人口生育率除在个别年份有所提高外,一直处于不断下降的趋势。并且随着科学技术和医疗水平的提高,日本人口死亡率一直保持较低水平。上述现象使日本的人口年龄结构发生了很大变化,特别是人口老龄化成为日本目前要面临的主要问题。结合日本目前人口年龄结构以及未来人口预测结果可以明显看出,人口老龄化将对日本经济的发展带来一定的影响。
侯建明周英华
关键词:劳动年龄人口人口老龄化经济发展人口转变
从制度互补看日本终身雇佣制变革被引量:2
2009年
在经济高速增长时期,日本的终身雇佣制曾与历史、政治、文化等制度环境和其他企业制度高度互补而发挥了巨大的治理优势。但在上世纪90年代"泡沫经济"破灭以后,随着日本企业所处的市场条件、技术条件、产业结构以及国际经济环境的剧烈变化,日本企业的终身雇佣制发生了一系列变革。这种变革并未向着英美模式中的市场化雇佣趋同,而是在调整后的终身雇佣与市场化融资之间形成了新的制度均衡。
李博周英华
关键词:公司治理终身雇佣制
共1页<1>
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