冯嘉敏
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：仲恺农业工程学院更多>>
- 发文基金：广东省科技计划工业攻关项目公益性行业(农业)科研专项广东省哲学社会科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学社会学更多>>
- 不同生育期水稻光谱反射率的变化规律被引量：4
- 2015年
- 不同生育期水稻(Oriza sativa L.)冠层光谱反射率随着营养条件的变化而发生波动,掌握其变化规律,对快速诊断水稻养分亏缺,指导水稻施肥具有重要意义.以水稻合美占和粤晶丝苗2号品种为试验材料,以0.027、0.018、0.009和0 kg/m^24个施氮水平进行田间小区试验,对不同关键生育期水稻冠层光谱反射率的变化规律进行了研究.结果表明:水稻抽穗前,冠层的比值植被指数(Ratio vegetation index,RVI)(810,720)逐渐增大,到孕穗期达到最大值;水稻抽穗后,冠层的RVI(810,720)值逐渐减小,至收获期降至最低值.水稻RVI(810,720)与氮肥水平正相关,品种间无显著差异.随着生育进程推进,差值环境植被指数(Difference vegetation index,DVI)(810,720)逐渐增加,在齐穗期达到最高,而后逐渐降低,不同氮肥水平DVI(810,720)值差异显著,且DVI(810,720)值与施氮水平正相关.从总体上看,分蘖期的归一化植被指数(Normalized Difference Vegetation Index,NDVI)(810,720)稍高于拔节期、孕穗期、开花期和乳熟期,而拔节期、孕穗期、开花期和乳熟期的NDVI(810,720)值无显著差异,收获期达到最大值,水稻NDVI(810,720)值与氮肥水平呈负相关,品种间无显著差异.
- 赵新飞冯嘉敏张大伟蓝盾张永顺付丽娇李艳大陈青春
- 关键词：SATIVA植被指数生育期
- 青年乡镇干部留任意愿影响因素研究——基于广东省调查数据被引量：2
- 2021年
- 采用问卷调查、探索性因子分析及二元Logit回归模型等方法对广东省青年乡镇干部的留任意愿影响因素进行实证分析。结果表明,工作环境与氛围、付出与回报、家庭成员支持程度对留任意愿有正向作用,而家庭成员持反对意见对留任意愿产生抑制作用,但在珠三角地区,家庭成员持无所谓态度和反对意见对留任意愿没有显著性影响;曾获精神奖励以及个人基础消费需求得到满足者的留任意愿更强,但在珠三角地区精神奖励对留任意愿影响的显著性水平低于非珠三角地区。因此,除了进行舆论引导、完善基础保障措施和强化激励措施外,还要因地制宜进行统筹管理,兼顾共性与个性,解决不同地区间的实际问题与困难,引进、培养和留住青年人才献身乡村振兴。
- 杨道邦邓泰安邓保国林婕虹冯嘉敏
- 关键词：影响因素LOGIT回归模型
- 清远市农村致富带头人形成的影响因素研究
- 乡村振兴战略的实施离不开人才战略的布局与实践,农村致富带头人是乡村振兴中重要的人才资源之一,是推动农村经济发展,促进农民增收的重要力量。然而,农村致富带头人的形成和发展受到诸如自然区位条件、受教育水平、融资方式等方面的影...
- 冯嘉敏
- 关键词：农村致富带头人
- 文献传递
