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冯伟燕

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：宁夏医科大学公共卫生与管理学院更多>>
发文基金：宁夏回族自治区哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医护
  • 1篇医护人员
  • 1篇卫生人力
  • 1篇卫生人力规划

机构

  • 1篇山东大学
  • 1篇宁夏医科大学
  • 1篇宁夏回族自治...

作者

  • 1篇李林贵
  • 1篇刘鸿宇
  • 1篇彦文娟
  • 1篇苏源
  • 1篇冯伟燕

传媒

  • 1篇国外医学（卫...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
宁夏县级人民医院医护人员职业认同及影响因素分析被引量：6
2017年
目的通过对宁夏三家样本县级人民医院的医生和护士职业认同情况的实地调查,分析其职业认同程度及人口学特征的影响情况。方法文献复习基础上,首先采用德尔菲专家咨询法建立职业认同指标体系,并运用描述性统计分析职业认同程度。然后运用多元线性回归模型分析年龄、学历等特征因素的影响。结果宁夏县级医疗机构医务人员的职业认同水平仍在中上水平;护士职业认同感相对更低,需要引起重视;不同年龄、性别和学历水平的卫生工作者职业认同感不同。结论基层医疗机构应更加重视并采用多种手段促进卫生工作者职业认同感提升;加强人力资源管理有助于增强职业认同;不同年龄、性别和学历水平的卫生工作者可以采取不同的职业认同提升策略。
刘鸿宇彦文娟火翻娟苏源李林贵冯伟燕
关键词：卫生人力规划
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