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董佩航

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：大连理工大学更多>>
发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目大连理工大学人文社科基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识共享
  • 1篇人力资源
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇团队
  • 1篇评价指标
  • 1篇人保
  • 1篇科研团队
  • 1篇共享
  • 1篇高校
  • 1篇高校科研
  • 1篇高校科研团队
  • 1篇CAF

机构

  • 2篇大连理工大学

作者

  • 2篇董佩航
  • 1篇金秀明
  • 1篇王丽丽
  • 1篇娄颖

传媒

  • 1篇武汉工程大学...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校科研团队知识共享激励策略分析被引量：8
2009年
高校科研团队要实现知识共享,需要建立有利于知识共享的有效激励机制。文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论,从精神激励、物质激励和文化激励三方面提出促进高校科研团队成员知识共享的具体策略。
王丽丽金秀明娄颖董佩航
关键词：高校科研团队知识共享
人保财险大连分公司人力资源评价指标改进与规划建议
公共企业是指政府为解决市场失灵问题，出于向社会公众提供公共产品和服务、解决外部效用问题、增进社会公正、调节和平衡宏观经济发展等目的建立和经营的企业。人保财险公司是以为社会提供具有公共性质的保险产品和服务为主要经营活动、具...
董佩航
关键词：人力资源人事管理
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