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张亭

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:山东师范大学心理学院更多>>
发文基金:全国教育科学“十一五”教育部规划课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇院校教师
  • 2篇职业院校
  • 2篇职业院校教师
  • 2篇人格特质
  • 2篇教师
  • 2篇工作倦怠
  • 1篇职业高校
  • 1篇人格
  • 1篇组织承诺
  • 1篇倦怠
  • 1篇教师工作
  • 1篇教师工作倦怠
  • 1篇教师人格
  • 1篇高校
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇山东师范大学
  • 1篇枣庄职业学院
  • 1篇山东商业职业...

作者

  • 2篇张亭
  • 1篇武云鹏
  • 1篇杨毅
  • 1篇高峰强
  • 1篇李文静

传媒

  • 1篇山东商业职业...
  • 1篇第十三届全国...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
职业院校教师工作倦怠与人格特质的相关研究被引量:3
2011年
本研究旨在考察职业院校教师的人格特征与工作倦怠的关系。采用艾森克人格问卷和高校教师工作倦怠问卷,抽取6所职业院校的421名教师进行测查。结果:(1)职业院校教师的工作倦怠整体水平不严重。男教师在个人成就感降低维度上的得分显著高于女教师,11~20年和30年及以上教龄的教师在组织去人性化维度上的得分显著高于5年及以下教龄的教师,在组织去人性化、情绪枯竭、科研耗尽感,工作倦怠上,已婚教师得分显著高于未婚教师。(2)神经质和外倾性对工作倦怠及其各维度的预测作用均显著,精神质仅对个人成就感降低维度的预测作用显著。结论:职业院校教师的工作倦怠水平较低,人格特质能够较好地预测工作倦怠水平。
张亭杨毅李文静
关键词:职业院校教师人格特质工作倦怠
职业高校教师人格、组织承诺和工作倦怠关系
为探讨职业高校教师人格特征、组织承诺和工作倦怠关系,本研究以某省6所职业高校的421名教师为被试,采用艾森克人格问卷、高校教师职业倦怠问卷和组织承诺问卷进行调查.用SPSS 11.5分析了人口学变量上的差异;通过层次回归...
武云鹏高峰强张亭宋鹏昊
关键词:职业院校教师人格特质组织承诺工作倦怠
共1页<1>
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