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胡愠茹

作品数：4 被引量：6H指数：1
供职机构：绵阳市疾病预防控制中心更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 3篇控制机构
  • 3篇疾病预防
  • 3篇疾病预防控制
  • 2篇地震
  • 2篇地震前
  • 2篇地震前后
  • 2篇预防控制机构
  • 2篇震前
  • 2篇人力资源
  • 2篇疾病预防控制...
  • 1篇控制机

机构

  • 3篇绵阳市疾病预...

作者

  • 3篇米桂英
  • 3篇胡愠茹
  • 1篇尚爱平

传媒

  • 1篇现代预防医学
  • 1篇中国公共卫生...
  • 1篇中华医学会公...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
绵阳市地震前后疾病预防控制机构人力资源资料分析
目的 分析绵阳市疾病预防控制机构2008年地震前后的人力资源情况.方法 收集绵阳市及各县(市)、区疾病预防控制中心人员的基本资料,从人事编制、年龄、性别、学历、技术职称等方面进行系统分析. 结果 2007年后疾病预防控制...
米桂英胡愠茹
关键词：地震疾病预防控制人力资源
绵阳市疾病预防控制机构人员现状分析被引量：6
2008年
[目的]分析绵阳市疾病预防控制机构人力资源现状。[方法]收集绵阳市及各县(市)、区疾病预防控制中心人员的基本资料,分别从年龄、性别、学历、技术职称等方面进行系统分析。[结果]专业人员少,年龄偏大,非预防医学专业居多,职称偏低。[结论]绵阳市疾病预防控制机构,面临专业技术队伍人员严重不足,人才缺乏,专业职称偏低的严峻现实。
米桂英胡愠茹尚爱平
关键词：疾病预防控制机构
绵阳市地震前后疾病预防控制机构人力资源分析
2012年
2008年大地震后，绵阳市政府提出确保大灾后三年无大疫的工作目标，加强对疾病预防机构的管理和支持。全市两年增加事业编制27名，取消了过去政策性的硬性安置，避免了所进人员专业不对口、非专业人员占编、年龄偏大等因素，单位根据用人的实际需求，实行公开招聘，研究生学历可直接招聘的方式选拔人才，使绵阳市疾病预防机构人才结构得到较大改变，学历层次提高明显，老、中、青年龄结构正在逐步形成。
米桂英胡愠茹
关键词：地震前后疾病预防控制机构人力资源
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