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牛红霞

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：大连大学信息工程学院辽宁省通信网络与信息处理重点实验室更多>>
发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域：自动化与计算机技术更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效评估研究

机构

  • 1篇大连大学

作者

  • 1篇陈波
  • 1篇牛红霞

传媒

  • 1篇重庆科技学院...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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基于改进熵权模型的科研人员绩效评估研究被引量：2
2015年
针对目前科研人员绩效评估结果受主观因素影响较大的不足,提出基于改进熵权模型的科研人员绩效评估策略。首先,建立熵权科研人员评估模型;其次,优化正、负理想值并把传统熵权法中的欧式距离改成加权绝对值距离,简化计算过程;最后,通过实例分析科研人员个体差异。
陈波牛红霞
关键词：绩效评估
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