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朱海华

作品数：1 被引量：25H指数：1
供职机构：云南财经大学商学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇忠诚度
  • 1篇组织认同

机构

  • 1篇云南财经大学

作者

  • 1篇晏钢
  • 1篇朱海华

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型员工的组织认同与忠诚度研究被引量：25
2006年
文章在分析知识型员工的心理特征与行为模式的基础上,运用莫布雷模型对知识型员工的忠诚动因进行了分析,提出了影响知识型员工忠诚度的原因。基于此分析了组织认同与知识型员工的忠诚度关系,提出形成以组织认同为基础的员工忠诚的思路与对策。
朱海华晏钢
关键词：知识型员工组织认同忠诚度
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共1页<1>
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