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朱林可

作品数:3 被引量:45H指数:3
供职机构:上海财经大学国际工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇劳动合同
  • 2篇劳动合同法
  • 2篇合同
  • 2篇合同法
  • 2篇《劳动合同法...
  • 1篇信息不对称
  • 1篇企业
  • 1篇契约
  • 1篇契约自由
  • 1篇无固定期限合...
  • 1篇经济后果
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇固定期
  • 1篇出口

机构

  • 3篇上海财经大学
  • 2篇浙江财经大学

作者

  • 3篇朱林可
  • 2篇李井奎
  • 1篇李钧
  • 1篇叶迪

传媒

  • 1篇浙江学刊
  • 1篇经济研究
  • 1篇东岳论丛

年份

  • 3篇2017
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
劳动保护与经济效率的权衡——基于实地调研与文献证据的《劳动合同法》研究被引量:5
2017年
2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》在立法前后即已引发了极大的争议。《劳动合同法》的立法宗旨或政策目标的重点在于加强对劳动者合法权益的保护,但一项法律的实际效果可能会和预期的政策目标不一致,甚至出现相悖的情形。对于是否保护了底层劳动者的合法权益以及这种保护是否在社会整体效率上得不偿失,不同专家间的观点存在很大差异。我们从经济学角度,并结合课题组的案例调查以及现有文献中的经验证据,全面分析《劳动合同法》的经济后果,希望能够以严密的经济逻辑和实际的调研考察来给出统一的分析。我们的基本结论如下:《劳动合同法》对市场劳动合约的一些干预是过度的,缺乏有效的经济学逻辑支持。《劳动合同法》的实施,确实较大幅度增加了企业的用工成本。作为对这一成本增加的反应,多数企业的劳动力需求下降,尤其是对底层的低技能劳动力。长期来看,劳动力需求下降必将导致劳动者工资收入增长放缓。此外,《劳动合同法》也导致了企业用工行为在多方面的转变,这些转变在一定程度上导致了市场交易成本的上升,整体经济效率的下降。
李井奎朱林可李钧
关键词:《劳动合同法》契约自由无固定期限合同劳务派遣
地区质量声誉与企业出口表现被引量:37
2017年
本文研究在产品质量信息不对称的背景下,"地区质量声誉"对企业出口表现的影响。我们以本地区企业出口的同类产品平均质量为该产品"地区质量声誉"的代理变量,发现以地区为主体的出口产品质量声誉会对企业出口绩效产生显著为正的影响,而且当企业出口的产品质量差异化程度越高时,这种影响越大。进一步研究发现,"地区质量声誉"对非外资企业、通过贸易中介出口的企业、出口目的国距离更远的企业以及自身产品质量较低的企业影响更大。除此之外,"地区质量声誉"的提高还有利于产品出口价格的提升。这些证据与"地区质量声誉"在存在质量信息不对称时有助于企业实现更优秀出口表现的假说相一致。本文的研究表明,在推动中国出口产品质量升级的过程中,地方政府需要关注作为地区公共物品的"地区质量声誉"的培育。相应地,中央政府也需要关注"国家质量声誉"的培育,提升"中国制造"的国际声誉,以避免中国出口陷入"低质量陷阱"。
叶迪朱林可
关键词:信息不对称出口
《劳动合同法》的经济后果被引量:4
2017年
本文通过分析《劳动合同法》对企业直接成本、资源配置效率、企业组织形式以及劳动力就业方面所带来的经济后果,认为该法在多方面增加了企业的成本,这进一步导致企业内部、行业内部以及行业之间的资源配置效率的下降,阻碍了企业创新和行业的转型升级,不利于供给侧结构性改革的推进。此外,对劳动合同的管制也导致企业采用更多非传统的用工形式,导致市场交易费用的上升,降低经济组织的效率。最后,《劳动合同法》导致企业劳动力需求下降,最终使得劳动者利益也受到损害,尤其是劳动者中的弱势群体。
李井奎朱林可
共1页<1>
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