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杨雅婷

作品数:2 被引量:42H指数:2
供职机构:四川大学商学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇审计
  • 2篇审计委员会
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余操纵
  • 1篇盈余管理
  • 1篇真实盈余管理
  • 1篇审计质量
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇中小股东
  • 1篇中小股东权益
  • 1篇中小股东权益...
  • 1篇小股东
  • 1篇小股东权益
  • 1篇小股东权益保...
  • 1篇内部控制
  • 1篇内部控制质量
  • 1篇公司盈余
  • 1篇公司盈余管理
  • 1篇股东

机构

  • 2篇四川大学

作者

  • 2篇向锐
  • 2篇杨雅婷
  • 1篇徐玖平

传媒

  • 1篇审计与经济研...
  • 1篇审计研究

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
审计委员会主任背景特征与公司内部控制质量被引量:24
2017年
审计委员会主任作为董事会下设负责监督内部控制的专门委员会的负责人,领导审计委员会履行各项职责。本文以2011~2013年度我国沪深两市A股上市公司为研究样本,利用厦门大学内控课题组构建的我国上市公司内控指数,实证检验了审计委员会主任背景特征与公司内部控制质量之间的关系。研究发现,审计委员会主任教育水平、薪酬水平、声誉和本地化均能显著地对上市公司的内部控制质量产生正向的影响,并能在不同程度上对内部控制的五个要素(内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监督)产生影响。本文的研究成果对相关主管部门及监管机构具有一定的政策启示意义。
向锐徐玖平杨雅婷
关键词:内部控制质量
审计委员会主任背景特征与公司盈余管理——基于应计与真实盈余管理的研究被引量:22
2016年
以2011—2013年度我国沪深两市A股上市公司为样本,实证检验了审计委员会主任背景特征与公司盈余管理之间的关系。研究发现,审计委员会主任的教育程度和本地化可以显著抑制应计与真实盈余管理;审计委员会主任的薪酬可以显著抑制应计盈余管理,却无法显著地抑制真实盈余管理。进一步分析发现,在国有企业和非国有企业中,审计委员会主任背景特征对应计与真实盈余管理的抑制作用存在一定的差异性。
向锐杨雅婷
关键词:审计质量真实盈余管理盈余操纵中小股东权益保护
共1页<1>
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