孙洪亮
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
- 供职机构：辽宁师范大学更多>>
- 发文基金：辽宁省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 精准扶贫环境下高校贫困生的精准识别被引量：2
- 2017年
- 现阶段,高校扶贫工作的关键是让国家、社会、高校的资助基金准确地送到每个贫困生手中。因此贫困生该如何认定以及贫困生资料的管理与后续工作则显得尤为重要。为了体现公平、公正、公开的原则,切实地帮助有困难的学生,高校贫困生的精准识别就成为高校开展扶贫工作的基础。针对现阶段高校扶贫的普遍方式及存在问题进行探讨,提出高校贫困生的精准识别策略,使我国高校的精准扶贫工作得以更好更精准的实行。
- 孙洪亮刘楠楠陈照东方王旖旎
- 关键词：教育机会高校
- 班主任优良班风构建工作的开展思路——以高级中学为例
- 2021年
- 文章以高级中学为例,从严以律己,以身作则;深入了解班集体,制定日程表;提升学生学习质量,做好班级管理工作;保证学生主体地位,抓好班级干部队伍建设;积极组织各类活动,增强班级凝聚力五方面论述了班主任优良班风构建工作的开展思路。
- 孙洪亮金梓昕
- 关键词：优良班风班主任
- 民办学院新生心理健康状况分析被引量：1
- 2006年
- 为了解民办学院新生的心理健康状况,用SCL-90、SES对400名民办学院和200名非民办学院新生的心理健康状况进行调查。结果显示:(1)与非民办学院大学新生相比,民办学院大学新生在心理健康的总体水平上无显著差异,也不存在性别、专业、居住地、经济条件以及独生子女比例等方面的差异;(2)与非民办学院大学新生相比,民办学院大学新生在强迫、敏感、敌对、偏执等方面存在一定弱势;(3)民办学院大学新生在自尊方面与非民办学院新生无显著差异。但在民办学院内,存在性别差异,女生自尊程度显著低于男生。
- 孙洪亮隋雪
- 关键词：大学新生心理健康状况
- 少数民族管理干部人格特征研究——以新疆维吾尔自治区为例
- 2009年
- 采用调查的方法对来自新疆维吾尔自治区的119名管理干部进行16PF人格测试,其中被试年龄跨度从24岁到49岁。数据使用SPSS13.0进行统计分析。结果表明:(1)新疆维吾尔自治区管理干部的总体人格特点是:人际适应能力强,善于与人相处;思维敏捷,开朗热情;独立自信并能与现实保持一致,总体心理健康状况良好。(2)在人格特点上存在性别差异:女性干部思维更敏捷,较男性有更强的合作精神,也更敏感;男性体现出更强的现实性。(3)年龄不满30岁的干部独立性最强;年龄在40岁以上的干部自律性最强,同时更注重客观现实。
- 孙洪亮江静
- 关键词：管理干部人格特征
