胡海燕
- 作品数：2 被引量：18H指数：2
- 供职机构：中南财经政法大学财政税务学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 外资在华并购的劳动力市场效应：基于匹配与双重差分的企业层面估计被引量：2
- 2017年
- 本文研究外资在华并购对我国劳动力市场的影响。通过人工合并两个数据库,我们构建了独有的包含详细外资在华并购信息和我国企业运营信息的1998—2007年面板数据库。实证分析分别采用OLS固定效应模型以及倾向性评分匹配和双重差分的组合计量方法。不同实证模型的结果稳健地表明,外资在华并购对我国企业工资和就业均有显著的正向水平效应,但对就业有显著的负向增长效应,对工资无显著增长效应。进一步分析显示,外资并购的工资和就业效应在资金来源国、行业,以及并购方式方面具有异质性。员工培训、固定投资和市场扩张则是并购后实现工资和就业效应的潜在渠道。
- 吕若思黄灿刘青胡海燕
- 关键词：劳动力市场外资并购内生性
- 外资在华并购是否改善目标企业经营绩效？--基于企业层面的实证研究被引量：16
- 2017年
- 本文利用独有的数据库,以OLS模型为基础,运用倾向性评分匹配和双差分模型的组合方法以克服内生性问题,研究了外资并购对目标企业经营绩效的影响。结果显示,外资并购显著提高了目标企业以全要素生产率、工业增加值和息税前利润等为代表的经营绩效。这些影响具有异质性,其更显著地存在于来自"经合组织"(OECD)国家收购方的并购、以及控股股权类并购和一次性股权类并购中。本文的研究对我国外资并购政策的评价和完善具有重要参考意义。
- 吕若思刘青黄灿胡海燕卢进勇
- 关键词：外资并购经营绩效
