张蓉瑞
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：山西农业大学工学院更多>>
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- 基于模糊隶属度的本科毕业生就业质量的数学评价——以山西农业大学为例
- 2017年
- 通过建立高校本科生就业质量评价指标体系,运用优序对比法和模糊隶属度评价方法,以山西农业大学2015届毕业生为例,对本科毕业生就业质量进行评价,采用最大隶属度原则对评价结果进行定性,得出山西农业大学本科生就业质量为优秀的结果,以此提出本科生就业质量评价的新路径。
- 张蓉瑞
- 关键词：本科毕业生就业质量
- 农林院校本科毕业生就业质量的熵值法分析被引量：1
- 2020年
- 以农林院校本科毕业生就业质量年度报告为依据,就业质量指标体系从就业选择、就业现状、个人待遇、就业对教学的反馈以及毕业生对母校的认可度五个方面进行构建,通过运用熵值法对就业质量指标因素进行权重计算,实证研究以某农林大学2015届本科毕业生为例,得出一级指标权重和二级指标权重,以此尝试提出完善就业质量的路径。
- 张蓉瑞
- 关键词：本科毕业生就业质量熵值法
- 基于马斯洛层次需求理论剖析农林院校学生管理问题——以某农林院校为例
- 2020年
- 农林院校学生由于所学专业和家庭背景等因素,与其他普通高校学生在个体特性及自我实现意识方面存在较为明显的差异。针对某农林院校的学生,运用马斯洛层次需求理论,从学生生理需要层面、安全需要层面及社会需要层面等5个层级,剖析学生管理工作中存在的问题,探索科学化、合理化的学生管理手段。
- 张蓉瑞
- 关键词：农林院校学生管理马斯洛
- 用分类引导模式提升本科生就业能力的路径选择——以山西农业大学为例
- 2016年
- 本科毕业生就业能力的提升是高校学生管理工作的重要组成部分。山西农业大学学科背景多样,生源来源广泛。在当今就业形势严峻背景下,通过运用分类引导模式,根据学生年级特征、个体差异进行纵向和横向引导,可以有效提升本科毕业生的就业能力。
- 张蓉瑞陈占强
- 关键词：毕业生就业能力
