您的位置: 专家智库 > >

贾秋放

作品数:33 被引量:56H指数:3
供职机构:苏州市广济医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目江苏省自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 9篇专利

领域

  • 22篇医药卫生
  • 4篇文化科学
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 7篇精神分裂症
  • 7篇分裂症
  • 5篇分子
  • 5篇分子诊断
  • 5篇分子诊断技术
  • 4篇症状
  • 4篇生物标志
  • 4篇生物标志物
  • 4篇黄嘌呤
  • 4篇氨酸
  • 4篇标志物
  • 3篇抑郁
  • 3篇精神病
  • 3篇精神分裂症患...
  • 3篇精神卫生
  • 3篇次黄嘌呤
  • 2篇医院文化
  • 2篇人力资源
  • 2篇少年
  • 2篇体视觉

机构

  • 23篇苏州市广济医...
  • 7篇苏州大学附属...
  • 4篇温州医科大学
  • 2篇中国科学院
  • 1篇中南大学湘雅...
  • 1篇苏州市立医院
  • 1篇南通市第四人...
  • 1篇华北理工大学

作者

  • 30篇贾秋放
  • 9篇惠李
  • 6篇惠李
  • 3篇陈鹏
  • 3篇张广亚
  • 3篇袁颖
  • 2篇朱宏亮
  • 2篇殷光中
  • 2篇汤臻
  • 2篇蒋彩霞
  • 2篇张静
  • 2篇李荣华
  • 2篇高振勇
  • 2篇张兰兰
  • 2篇侯文龙
  • 2篇杨勇
  • 2篇孙蕾
  • 1篇唐闻捷
  • 1篇徐晓文
  • 1篇谷晓楚

传媒

  • 3篇江苏卫生事业...
  • 3篇中国现代医生
  • 2篇中国卫生人才
  • 2篇国际精神病学...
  • 1篇中华精神科杂...
  • 1篇临床精神医学...
  • 1篇中国慢性病预...
  • 1篇江苏预防医学
  • 1篇传播力研究
  • 1篇国际检验医学...
  • 1篇精神医学杂志
  • 1篇管理观察
  • 1篇中华行为医学...
  • 1篇电子技术与软...
  • 1篇医学教育研究...

年份

  • 1篇2023
  • 11篇2022
  • 9篇2021
  • 3篇2020
  • 4篇2019
  • 2篇2017
33 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
用于预测精神分裂症患者PANSS量表得分的生物标志物组合及其应用
本发明公开了一种用于预测精神分裂症患者PANSS量表得分的生物标志物组合及其应用,涉及分子诊断技术领域。本发明公开的生物标志物组合包括黄嘌呤、精氨酸和组氨酸,以及如下化合物中的至少5种:肌酸、脯氨酸、色氨酸、苯丙氨酸、肌...
朱振华惠李贾秋放王菁殷旭圆侯文龙朱宏亮
文献传递
用于预测或评估精神分裂症患者认知功能的生物标志物组及其应用
本发明公开了一种用于预测或评估精神分裂症患者认知功能的生物标志物组及其应用,涉及分子诊断技术领域。本发明公开的生物标志物组包括:次黄嘌呤、肌酐、鸟氨酸、精氨酸、色氨酸、苯丙氨酸、谷氨酸和组氨酸;采用该生物标志物组预测或评...
惠李朱振华贾秋放王菁宋晓英戴宁彬殷旭圆陈鹏侯文龙
文献传递
一种诊断精神分裂症的系统及其应用
本发明属于生物医学领域,具体涉及一种诊断精神分裂症的系统及其应用。具体地,所述系统中包括根据神经认知特征和/或电生理特征诊断精神分裂症的计算装置。所述神经认知特征是通过RBANS或Stroop测试方法测量得到的,所述电生...
殷光中贾秋放田晴张广亚王传跃
文献传递
转录因子4(TCF4)与精神分裂症的相关性研究进展
2020年
精神分裂症是一种病因不明且具有遗传风险的疾病。转录因子4(Transcription Factor 4,TCF4)基因在大规模的全基因组关联分析(Genome wide association study,GWAS)研究中被报道与精神分裂症患病风险显著相关。研究TCF4的生理作用及基因多态性与精神分裂症的关系成为热点。为便于研究者对TCF4与精神分裂症的关系进行更深入的探索,本文检索了近年来相关文献,并进行分析、总结和归纳,对TCF4及其基因多态性与精神分裂症关系展开综述。
侯文龙侯文龙贾秋放贾秋放殷旭圆唐闻捷唐闻捷
关键词:精神分裂症基因多态性神经发育
氨磺必利与利培酮对急性期精神分裂症的疗效及血清非酶抗氧化物的影响被引量:11
2021年
目的探讨氨磺必利和利培酮治疗急性期精神分裂症的效果及对血清非酶抗氧化物的影响,为急性期精神分裂症的治疗提供依据。方法于2018年3月至2020年2月,选取苏州市广济医院住院治疗的114例急性期精神分裂症患者为研究对象,随机分为氨磺必利组(51例)及利培酮组(63例),分别给予氨磺必利及利培酮治疗6周。采用阳性和阴性症状量表(PANSS)评估两组患者的疗效,采用副反应量表(TESS)评价两组患者的不良反应发生情况。比较两组患者治疗前后血清非酶抗氧化物[白蛋白(ALB)、总胆红素(TBIL)和尿酸(UA)]水平。采用SPSS 25.0软件进行独立样本t检验、配对t检验、χ;检验和Spearman相关分析。结果治疗6周后,氨磺必利组PANSS总分、阳性症状分、阴性症状分、一般病理分均较本组治疗前降低,差异均有统计学意义(P<0.01);利培酮组PANSS总分、阳性症状分、阴性症状分、一般病理分均较本组治疗前降低,差异均有统计学意义(P<0.01)。治疗6周后,氨磺必利组和利培酮组治疗总有效率分别为70.59%和65.08%,差异无统计学意义(P>0.05)。治疗6周后,氨磺必利组TBIL、UA水平较治疗前降低,差异均有统计学意义(P<0.01);利培酮组TBIL、UA水平较治疗前降低,差异均有统计学意义(P<0.01)。Spearman相关分析结果显示,治疗6周后,氨磺必利组血清ALB、TBIL、UA水平与PANSS减分率无相关性(r值分别为-0.004、0.028和-0.256,P>0.05);利培酮组血清ALB、TBIL、UA水平与PANSS减分率无相关性(r值分别为-0.006、-0.060和0.151,P>0.05)。氨磺必利组不良反应发生率为27.5%,利培酮组不良反应发生率为28.6%,差异无统计学意义(P>0.05)。结论氨磺必利与利培酮治疗对急性期精神分裂症疗效、安全性相当,氨磺必利及利培酮均可引起TBIL和UA水平降低。
张静张广亚袁颖李荣华张晓斌杜向东贾秋放
关键词:精神分裂症氨磺必利利培酮疗效
应用PDCA循环促进医院岗前培训持续改进被引量:1
2021年
目的:探讨促进医院岗前培训持续改进的有效方法,提高岗前培训总体满意度。方法:运用PDCA循环原理,对岗前培训工作中存在问题进行分析,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,89.41%新职工反映岗前培训达到期望值,95.52%新职工认为岗前培训对接下来的工作及个人成长影响很大,笔试平均成绩为92.76。结论:应用PDCA循环提高了医院岗前培训工作的效果,并可促进持续改进。
贾秋放洪欢
关键词:PDCA循环岗前培训
精神分裂症辅助诊断的生物标志物、试剂盒和系统
本发明公开了一种精神分裂症辅助诊断的生物标志物、试剂盒和系统,涉及分子诊断技术领域。本发明公开的生物标志物,选自总蛋白、白蛋白和球蛋白。本发明首次公开血清总蛋白、白蛋白以及球蛋白可以作为精神分裂症诊断的生物标志物,用于精...
惠李朱振华贾秋放
新医改背景下医院文化在新职工岗前教育中的传承被引量:11
2017年
新医改已明确了公立医院的改革方向,这必然对公立医院文化建设产生深远影响。公立医院必须要高度重视医院文化建设,充分重视医院人力资源管理,特别是新职工岗前教育对医院文化传承的作用,以应对医改的新变化、新要求。本文分析新医改给医院文化带来的变化,并提出新职工岗前教育中医院文化建设的新举措,为其他医院在新职工岗前教育中开展医院文化建设和思想政治工作提供借鉴。
贾秋放金斌
关键词:新医改医院文化岗前教育
苏州市青少年抑郁情绪调查及其影响因素研究
2023年
目的:了解苏州市青少年抑郁现状并分析其影响因素,为预防青少年抑郁的发生提供科学依据和理论指导。方法:采用整群分层随机抽样的方法,纳入研究2019年6月至12月苏州市某城区的18所中学学生,采用一般情况调查表、患者健康问卷抑郁量表(PHQ-9)、广泛性焦虑量表(GAD-7)调查其抑郁情绪及其相关影响因素。结果:本次调查的11458名青少年抑郁情绪平均得分5.34分,具有抑郁情绪者2078名,抑郁情绪检出率18.1%。多因素Logistic回归分析显示,父母关系差(OR=2.551,P<0.001)、学校欺凌(OR=1.792,P<0.001)、焦虑情绪(OR=1.500,P<0.001)、高中年级(OR=1.174,P=0.036)、女性(OR=1.310,P<0.001)、是青少年抑郁情绪的危险因素。结论:青少年抑郁情绪较为普遍,父母关系差、学校欺凌、焦虑情绪、高中年级、女性是青少年抑郁情绪的危险因素,应定期对这一人群进行心理状况筛查,提供干预策略,预防青少年抑郁。
孔令华陈洪宝李顺张兰兰王国盛张沛云贾秋放张晓斌杨勇
关键词:青少年抑郁情绪影响因素
探索以专病专科联盟为载体的人才队伍建设创新模式被引量:2
2022年
随着社会发展,精神卫生健康日益成为不容忽视的社会问题,但长期以来,精神科医务工作人员工作风险高,责任重,精神科专业人才相对紧缺,本文通过调研苏州市市属8家精神专科医院及区块精神卫生防治机构,把握现有苏州市精神卫生人才队伍现状,探索人才引进和培养新模式,通过建立苏州市精神卫生专科联盟平台,加强精神专科医院之间人事人才工作交流合作共享,合力打造苏州精神卫生品牌,共同谋划精神科人才队伍发展方向,不断提升苏州市精神卫生疾病的防治水平,实现苏州市精神卫生事业的高质量发展。
贾秋放徐屠孙
关键词:精神卫生人力资源
共3页<123>
聚类工具0