孟秀兰
- 作品数：6 被引量：15H指数：2
- 供职机构：浙江师范大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金浙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 后发企业技术创新模式选择模型研究——以浙江铭道公司实证分析为例被引量：2
- 2016年
- 创新是企业发展的动力和生存的基础。大量研究表明,企业的创新绩效与企业制定正确的技术创新模式有着直接关系。浙江省是民营企业发展最活跃的地区之一,而其中大部分是后发企业,因此本文从后发企业的技术创新优劣势出发,基于现有研究成果和问卷调查选取技术创新模式的影响因素指标,结合TOPSIS法与层次分析法构建企业技术创新模式的选择模型,为后发企业实现赶超发展提供有效的评价模型和衡量标准,有利于其做出合理的技术创新战略。实证研究表明,目前的后发企业大多数以合作创新或模仿创新为主,以自主创新为主的企业占少数,这对中小企业的发展具有指导意义。
- 黄中伟孟秀兰张胜男
- 关键词：影响因素
- 消费者个体创新、技术焦虑与人机交互触控平台接受度被引量：2
- 2016年
- 个体创新和技术焦虑是影响消费者接受行为的前因变量,且技术焦虑是一个动态影响因素。通过检验个体创新和技术焦虑在接受关系中发挥的作用,以及技术焦虑的动态影响效果,本文发现个体创新与感知有用性、感知易用性显著正相关,技术焦虑与感知有用性、感知易用性显著负相关;个体创新和技术焦虑可通过影响感知有用性、感知易用性而对行为意向产生影响,且技术焦虑的影响效果是变化的;个体创新对感知有用性、感知易用性的正向影响作用大于技术焦虑对其的负向影响作用,感知有用性、感知易用性对行为意向依然显著正相关。
- 黄中伟孟秀兰刘巍巍
- 长三角城市群经济协同发展趋势探究被引量：2
- 2016年
- 文章基于2010年统计数据实证分析长三角城市群经济能级和经济联系变化,进而预测"十二五"期间长三角城市群经济发展趋势。研究发现,"十二五"期间长三角城市群多数城市的经济能级不断提升,城市均衡化发展势头显著,且上海核心子系统、南京次级子系统和杭甬次级子系统之间的经济联系绝对量逐渐增强,城市经济协同发展趋势良好。文章建议通过加强次级子系统核心城市南京、杭甬与核心子系统城市上海的对接和联系,构建长三角城市群更为有序的自组织发展结构。
- 范光明高洁孟秀兰
- 关键词：长三角城市群经济趋势
- 代际差异视角下工作价值观对员工离职倾向的影响研究被引量：6
- 2016年
- 研究以368份数据为依据,运用层次回归、分组回归方法考察员工工作价值观对离职倾向的影响以及代际之间的差异。研究结果表明:第一,舒适与安全型和能力与成长型工作价值观对离职倾向具有显著的负向影响;地位与独立型工作价值观对离职倾向具有显著的正向影响;第二,"80前"员工安全与舒适和地位与独立型价值观对离职倾向的影响程度高于"80后"员工;第三,组织公平正向调节了安全与舒适型,负向调节了能力与成长型工作价值观对离职倾向的影响。研究进一步丰富了工作价值观和离职倾向理论,对中国新情境下管理者管理活动具有重要的指导意义。
- 黄中伟孟秀兰范光明
- 关键词：工作价值观离职倾向代际差异组织公平
- 中间性组织对企业竞争力影响研究——以永康五金产业集群为例被引量：1
- 2016年
- 竞争力是企业持续发展的生存能力和盈利能力,如何提升竞争力是中间性组织成员企业发展过程中面临的一个重要问题。利用AMOS软件,通过构建结构方程模型来探讨中间性组织的速度优速、研发优势、协同优势和规模经济对企业竞争力的影响。研究表明,结构模型中各结构变量之间的路径与假设基本符合,但是影响程度各异,通过结构方程路径系数可以看出,其中协同优势的路径系数最大,研发优势路径系数较小。
- 余晓花任志娟孟秀兰
- 关键词：中间性组织竞争力
- 企业家精神、动态能力与技术创新:后发企业技术创新追赶机理与路径被引量：2
- 2016年
- 基于动态能力理论,在浙江省慈溪市157家后发企业技术创新的调查数据基础上,引入企业家精神构建理论模型,利用结构方程模型巢状分析法探究企业家精神、动态能力与后发企业技术创新之间的关系。研究结论有:一,企业家精神对后发企业技术创新有正向影响。二,动态能力对后发企业技术创新有正向影响。三,动态能力在企业家精神对企业技术创新的影响作用中起部分中介作用。
- 孟秀兰刘巍巍柴攀峰
- 关键词：企业家精神动态能力技术创新
