您的位置： 专家智库 > >

吴珊

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：浙江大学管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇天花板
  • 1篇女性
  • 1篇女性领导
  • 1篇匹配性
  • 1篇匹配性分析
  • 1篇角色
  • 1篇角色特征
  • 1篇玻璃天花板

机构

  • 1篇浙江大学

作者

  • 1篇颜士梅
  • 1篇吴珊

传媒

  • 1篇妇女研究论丛

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
女性角色特征与领导角色特征的匹配性分析:基于国外相关研究的综述被引量：4
2014年
女性角色特征与领导角色特征的冲突及其原因研究已经被充分探讨,近年来,研究者开始关注女性角色特征与领导角色特征的匹配性问题,但相对缺乏针对该问题的系统深入分析。文章基于以往文献,从女性角色特征与新兴领导风格的匹配、特定情境下女性角色特征与领导角色特征的匹配以及基于冲破"玻璃天花板"的事实的研究3个方面分析了女性角色特征与领导角色特征的匹配性问题。
颜士梅吴珊
关键词：女性领导匹配性玻璃天花板
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0