您的位置： 专家智库 > >

池朝霞

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：上海市医务工会更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇新医改
  • 2篇新医改背景
  • 2篇医改
  • 2篇医改背景
  • 1篇心理健康
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇疫情
  • 1篇疫情防控
  • 1篇援助体系
  • 1篇职代会
  • 1篇履职
  • 1篇履职考核
  • 1篇防御
  • 1篇防御体系
  • 1篇常态化

机构

  • 3篇上海市医务工...
  • 2篇上海市公共卫...
  • 1篇上海市第一妇...

作者

  • 3篇池朝霞
  • 2篇张建良
  • 2篇李敏
  • 2篇张丽军

传媒

  • 2篇管理观察
  • 1篇职业卫生与应...

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
新医改背景下职工代表履职考核机制的研究
2012年
解决职工代表履职不力问题应当建立职工代表履职考梭机制,职工代表与职工间的关系是委托一代理关系，故应针时职工代表设计一套覆职考核机制。考核主体是职工，考核内容和方式主要包括出勤情况考核、民主管理考核、活动情况考核、年度述职考核和民主评议考核五个方面，采取年度考核。根据考核结果发挥不同效用。
李敏池朝霞张丽军张建良
关键词：履职考核
新医改背景下职代会运行的制度保障
2012年
充分调动职代表积极性是发挥民主管理作用,维护职工合法利益的重要途径。建立职代表选举制度、培训制度、履职考核制度、巡视制度、提案制度，奖惩制度是加强民主管理、提高职代会质量，是职代会运行的制度保障,更是推动医院和新医改事业发展的重要举措。
李敏池朝霞张丽军张建良
关键词：新医改职代会
疫情防控常态化下医务人员心理健康实现的路径思考被引量：4
2021年
新型冠状病毒肺炎疫情防控常态化下,医务人员作为平凡、独立的生命体,受到失眠、焦虑、疲劳、倦怠、抑郁、创伤后应急障碍等负面情绪的困扰。分析其原因,除了个人性格因素与认知不足容易产生心理健康问题之外,医者的工作职责、社会期待、舆论关注以及与家人的分离等外界压力也容易导致心理健康问题。实现医务人员心理健康,需要建立有效的个人心理健康防御体系与立体的外部心理健康援助体系。
包晰沙丽娜池朝霞
关键词：疫情防控医务人员心理健康
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0