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李晓倩

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：天津理工大学管理学院更多>>
发文基金：天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化评价
  • 1篇文化
  • 1篇文化评价
  • 1篇可持续发展
  • 1篇可持续发展理...

机构

  • 1篇天津理工大学

作者

  • 1篇夏立明
  • 1篇李晓倩

传媒

  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于可持续发展理论的企业文化评价指标体系构建被引量：12
2012年
针对当前企业文化评价方法中数据庞杂、评价效果不能与环境相协调的问题,采用信息沉淀的方法甄选企业文化的影响因素,以可持续发展理论为基础,应用因子分析的降维思想提取公共因子,设计企业文化评价指标体系。
夏立明李晓倩
关键词：企业文化可持续发展影响因素
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共1页<1>
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