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岳金燕

作品数：1 被引量：68H指数：1
供职机构：浙江师范大学职业技术教育学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效评价
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系

机构

  • 1篇浙江师范大学

作者

  • 1篇金水英
  • 1篇岳金燕

传媒

  • 1篇黑龙江对外经...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建被引量：68
2011年
平衡计分卡是绩效管理中行之有效的管理方案,它打破了传统的单一使用财务指标衡量业绩的方法,既包含了财务指标,又在此基础上加入了未来驱动因素。运用平衡计分卡的基本思想,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个方面构建以平衡计分卡为核心的企业绩效评价体系,把绩效考核的地位提升到企业的战略层面,并对绩效评价体系的应用提出合理的建议。
岳金燕金水英
关键词：平衡计分卡绩效评价体系
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