李艳慧
- 作品数：8 被引量：17H指数：3
- 供职机构：河南省焦作市中心血站更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 冰冻机采血小板的临床回顾
- 目的冰冻血小板的开展是成分输血科学的一个飞跃,同时也为血液成分保存开辟了一条新的途径,使血液保存达到一个新的高度。对于一个新技术来说,冰冻血小板从不被接受到如今广泛应用于临床,充分肯定了冰冻血小板的疗效,以下是本站冰冻血...
- 李景梅李艳慧时玲玲程燕
- 文献传递
- 血液筛查不合格献血者的管理与沟通技巧被引量：4
- 2018年
- 采供血机构日常主要工作是对献血者血液进行筛查,该项检查也是血液运用于临床前的必检环节,若在献血者所献血液中筛查出血液病毒标志物,则判定为血压筛查不合格,无法应用于临床。因此,加强对献血者的相关健康宣教具有重要意义,应通过多种不同途径加大宣教力度,加深献血者对各种基本知识的了解,包括无偿献血、献血并不危害健康等相关知识。此外,血站应对所采集的血液进行严格检测,帮助患者及时了解献血后血液情况,尤其注意对不合格血液的信息反馈,是各个地区血站工作的重要组成部分。
- 李艳慧时玲玲李运琴
- 关键词：献血者沟通技巧
- 血站材料管理现状和对策被引量：2
- 2016年
- 血站的材料管理与血站成本好坏有密切的关系,所以,有严密的材料管理手段,便于血站成本的降低,预防浪费,节约成本,更有助于血站长期生存和持续发展。
- 刘庆佩李艳慧郭小雪
- 关键词：血站
- 血站文化建设与精神文明建设分析被引量：1
- 2017年
- 血站文化建设,可以直接的让人们了解血站的整体价值观念和行为,通过对血站精神文明建设的了解,可以知道血站的工作准则,血站文化对于提高血站职工素质发挥应有作用、提升血站自身的能力、促进血液安全事业的发展,促进血液事业持续健康和谐发展和两个精神文明建设具有深远意义。该文对血站的文化建设,和精神文明建设,进行论述。
- 刘秋芳李艳慧郭小雪
- 关键词：血站文化建设精神文明
- 大学生无偿献血的影响因素分析被引量：1
- 2020年
- 目的调查献血的影响因素,进而提高大学生的献血率,便于做好无偿献血的宣传工作。方法在2018年5月-2019年5月应用自制的统一调查问卷的形式对随机抽取的300名在校学生进行调查和分析,现场填写并及时收回,有效回收率为100%,未参加无偿献血受6个方面影响院传媒教育、心理畏惧、安全担忧、献血服务、亲友意见及其他。结果显示未参加无偿献血的为68%,传媒信息对无偿献血影响占42%,心理畏惧占20%,安全担忧占17%,献血服务占11%,亲友意见占5.7%,其他占4.3%。结果影响大学生无偿献血的因素包含院个体身体状况的差异性、环境限制以及医疗条件的不足。引导大学生无偿献血的主要途径包含院开展健康教育、提升血站采血机构的服务水平以及提升环境舒适度。2015年该地学生无偿献血人次是1302次,到2018年该地学生无偿献血人次已经达到2932次,表明该地学生无偿献血人数每年迅速增加,分析原因可能与近几年焦作市无偿献血进行大力宣传和无偿献血走进校园有一定的关系。结论有针对地做好大学生对无偿献血知识的认识,了解无偿献血的意义,改观家人对无偿献血的认识,能更好地保证无偿献血工作的可持续发展。
- 时玲玲李艳慧
- 关键词：大学生无偿献血影响因素
- 做好Rh阴性献血者管理服务的若干思考被引量：1
- 2017年
- Rh阴性血液作为临床输血医学中重要的血型系统,因其存量较少,被称为稀有血型。近年来,因Rh阴性血不能有效满足临床用血已经成为血战工作的重点和难点。该研究从Rh阴性血献血者的献血原因和不愿意献血的原因进行分析,并提对Rh阴性献血者进行有效的管理措施,如总体规划,大力宣传、信息传播推广、提高献血服务质量等。
- 李艳慧时玲玲
- 关键词：RH阴性血献血者
- 再次浅谈影响无偿献血的因素被引量：3
- 2019年
- 自愿无偿献血是一种公益行为,指自愿将自己的部分血液贡献给有需要的人们,且不收取任何费用。无偿献血最早是在1946年由国际红十字组织所开展,经过多年发展后,在1975年,世界卫生组织也开始督促各国加入无偿献血的行列。此后又随着无偿献血事业的不断发展,目前大部分国家和地区的血液供应都已主要来自无偿献血。随着医疗体制改革的深化和临床输血事业的发展,临床用血需求快速增长,血液供需矛盾日益突出,为了更好地建立一支有效的固定无偿献血者队伍,进一步分析当前影响无偿献血的因素,以推动无偿献血事业的持续发展。
- 时玲玲李艳慧刘保霞
- 关键词：无偿献血影响因素血站
- 浅谈如何提高无偿献血者献血满意度被引量：5
- 2019年
- 目的分析、总结提高无偿献血者献血满意度的方法,为各地献血中心固定献血者比例的提高提供参考。方法采用短信、电话回访以及第三方评价等多种方式调查献血者满意度,分析影响献血者满意度的原因,并总结提高献血者满意度的方法。结果影响献血者满意度的原因主要有:血站工作者知识缺乏、技能不成熟,血站工作者服务态度不到位,血站工作者与献血者缺乏沟通,以及献血环境不佳等;提高献血者满意度的方法主要有:强化血站工作者知识储备、提高其技能水平,提升血站工作者主动服务意识和服务态度,加强血站工作者与献血者之间的沟通,改善献血环境,以及优化对献血者的后续服务工作等。结论影响无偿献血者满意度的因素众多,血站工作者应积极从强化自身知识储备、提高自身技能水平,为献血者提供更为贴心的服务,加强与献血者之间的沟通,改善献血环境,以及做好对献血者的后续服务工作等来提高献血者的满意度,以便进一步提高固定献血者比例。
- 时玲玲李艳慧
- 关键词：无偿献血固定献血者
