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李凤

作品数：3 被引量：10H指数：1
供职机构：上海海事大学更多>>
相关领域：经济管理电子电信更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇专利
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇电子电信

主题

  • 2篇行星齿轮
  • 2篇行星齿轮箱
  • 2篇重采样
  • 2篇转速计
  • 2篇傅里叶
  • 2篇包络解调
  • 2篇变工况
  • 2篇采样
  • 2篇齿轮
  • 2篇齿轮箱
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇力模型

机构

  • 3篇上海海事大学

作者

  • 3篇李凤
  • 2篇张帆
  • 2篇周福娜
  • 2篇胡雄
  • 1篇瞿群臻

传媒

  • 1篇物流科技

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
一种时变工况下无转速计的行星齿轮箱复合故障诊断方法
本发明公开了一种时变工况下无转速计的行星齿轮箱复合故障诊断方法，包括：采集时变工况下行星齿轮箱故障振动信号；对故障振动信号进行自适应模态分解，计算各模态分量的基尼指数GI值，选取基尼指数GI值最大的模态信号作为敏感分量；...
王朝阁周福娜胡雄李凤张帆
文献传递
一种时变工况下无转速计的行星齿轮箱复合故障诊断方法
本发明公开了一种时变工况下无转速计的行星齿轮箱复合故障诊断方法，包括：采集时变工况下行星齿轮箱故障振动信号；对故障振动信号进行自适应模态分解，计算各模态分量的基尼指数GI值，选取基尼指数GI值最大的模态信号作为敏感分量；...
王朝阁周福娜胡雄李凤张帆
我国物流企业管理人员胜任力模型探析被引量：10
2011年
物流企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于员工的胜任能力,尤其是那些具有高技能管理人员能力的管理。因此,如何构建基于胜任力的HRM成为一项重要工作。旨在通过采用战略导向与行为事件访谈法构建我国物流企业管理人员胜任力模型,以作为物流企业人力资源管理与开发的基础,通过运用胜任力模型可以更好地招聘适合企业的高绩效员工,优化企业的人力资源配置,促进绩效、薪酬的管理体系的改革,更有效地规划员工的职业生涯,在企业与员工之间建立一种互惠共赢的模式。
李凤瞿群臻
关键词：胜任力模型
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