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洪卓丽

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇指标体系
  • 1篇设计探讨
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇考评
  • 1篇考评指标
  • 1篇考评指标体系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇绩效考评指标
  • 1篇绩效考评指标...
  • 1篇记分卡
  • 1篇管理理念
  • 1篇IT行业

机构

  • 1篇海南大学
  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇黄崇利
  • 1篇彭正龙
  • 1篇洪卓丽

传媒

  • 1篇海南广播电视...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
IT行业绩效考评指标体系设计探讨——基于平衡记分卡管理理念被引量：1
2006年
绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业,企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展,必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善,体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。论文基于平衡计分卡管理理念,探讨构建了IT行业的绩效考核体系。
黄崇利彭正龙洪卓丽
关键词：平衡计分卡
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共1页<1>
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