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欧飞兵

作品数：2 被引量：30H指数：2
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学校管理
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性激励
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇危机管理
  • 1篇高校

机构

  • 2篇上海理工大学

作者

  • 2篇杨见奎
  • 2篇欧飞兵
  • 1篇李正明

传媒

  • 2篇上海理工大学...

年份

  • 2篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅析几种激励理论在人力资源管理中的运用被引量：5
2005年
知识经济时代,人力资源对经济增长的贡献率日益提高,人力资源管理也就显得日益重要。由于人所具有的复杂性和特殊性,如何将人力资本转变为真正的人力资源并加以激活与整合,以实现员工个体的价值和组织整体的目标,就成为现代人力资源管理的核心问题。
欧飞兵杨见奎
关键词：人力资源管理战略性激励
论我国高校的危机管理问题被引量：25
2005年
本文将企业管理中的危机管理理念引入到高校管理中去,联系高校的特点,阐述了高校危机和高校危机管理的概念,明确了高校危机管理机制的建立应当遵循的基本原则,论述了如何构建高校的危机管理体系。
杨见奎欧飞兵李正明
关键词：高校危机管理学校管理
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