刘燕
- 作品数：1 被引量：6H指数：1
- 供职机构：中国人民解放军第163医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 临床护理人员的健康管理被引量：6
- 2013年
- 目的探讨对临床护理人力进行健康管理的策略及效果。方法建立健康管理模式并由人力资源部主导建立护理人员健康档案,实行分部规划,分段进行,节节控制将健康管理落到实处,具体措施包括生活方式管理、个体行为管理、群体行为及环境管理、躯体生物学检查预防及治疗管理、心理调节管理。结果全院护理人员1年来参加科室组织的运动人均43.3次,参加院级运动人均3.2次,参加科室思想交流活动人均10.5次,院级思想交流活动人均3.4次;护理人员患病率由2010年的22.3%降为2011年的12.4%,因病缺勤情况由2010年的2 570个工作日/年降为2011年的1 920个工作日/年,离职率由2010年的3.6%下降为2.2%。583名护士对工作保障、环境支持、工作变化、自我成长的评价显著高于实施前(均P<0.01)。结论对临床护士实行健康管理可降低其健康风险,有效提升护士的集体归属感,提高其个人价值自我实现意识和工作生活质量。
- 张瑛胡阳琼刘燕熊钰宾捷刘文卓
- 关键词：护理人员人力资源健康管理
