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朱勇

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：塔里木大学经济与管理学院更多>>
发文基金：塔里木大学校长基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新疆红枣
  • 1篇枣业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬满意
  • 1篇薪酬满意度
  • 1篇红枣
  • 1篇多元线性回归...
  • 1篇大漠

机构

  • 1篇塔里木大学

作者

  • 1篇盖微微
  • 1篇张春雷
  • 1篇孙彬
  • 1篇朱勇

传媒

  • 1篇塔里木大学学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
新疆红枣企业员工薪酬满意度影响因素研究——以塔里木大漠枣业有限公司为例
2014年
员工的薪酬满意度高低直接反映了一个企业薪酬管理水平的高低,满意度越高薪酬的激励效果越明显。因此,提高员工薪酬满意度是提高员工工作效率的重要措施,也是提高企业竞争力的关键因素。文章以塔里木大漠枣业有限公司为例从五个方面对员工薪酬满意度影响因素进行分析,通过描述性统计分析、相关性分析和回归分析找出影响新疆红枣企业员工薪酬满意度的关键因素,进而找到提高员工薪酬满意度的方法,实现员工和企业的双赢。
盖微微朱勇孙彬张春雷
关键词：薪酬满意度多元线性回归分析
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