方卫华
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
- 供职机构：杭州科技职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 产教融合视阈下高职院校专业教师团队建设的现状与对策研究——以杭州科技职业技术学院为例被引量：7
- 2018年
- 在高职教育"产教融合"新背景下,"双师型"专业教师团队建设仍然存在着组建人员不全面、兼职教师定位不准确、专业带头人领头作用无法正常发挥、骨干教师企业锻炼机会少、团队缺乏凝聚力和制度保障等问题。对此提出组建完整专业教学团队、加大专业带头人引培力度、创新产教融合校企合作机制、倡导政府政策支持等对策,充分发挥专业教师团队在高职院校培养人才过程中的作用。
- 方卫华田钊平
- 关键词：教师团队
- 公办高职院校聘用制度改革研究
- 2016年
- 公办高职院校的人事聘用制度直接影响到教师的职业选择和发展方向,主要表现在对于教师发展和激励的导向作用。高职院校应该在顺应我国国情,建立起一个符合学校实际情况,与现代大学制度接轨的人事聘用制度。文章以杭州科技职业技术学院为例,通过研究高职院校聘用制度,提出一些有益的建议,为人事综合管理部门制定政策提供一定的参考。
- 李松方卫华
- 关键词：高职院校聘用制度
- 浅析高职院校人才引进工作
- 2015年
- 随着国家对高职教育的日益重视和国民经济的蓬勃发展,我国高职教育已经实现了跨越式发展。本文就高职院校人才引进的现状和面临的问题,提出相应的建议和对策,以期对人事综合管理部门人才政策的修订和高职院校人才引进工作起到一定的积极作用。
- 李松方卫华
- 关键词：高职院校
- “3+2”学制高职生的管理策略研究被引量：5
- 2013年
- "3+2"学制高职生是一个特殊的群体,他们有普通高职生的共性,又存在自己独特的个性。根据他们的特点,提出相应的教育管理策略,改进和完善教育管理方法,使"3+2"学制高职生的教育管理更为有效。
- 方卫华
- 关键词：高职生
