张鑫
- 作品数：6 被引量：19H指数：2
- 供职机构：武汉科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家级大学生创新创业训练计划教育部人文社会科学研究基金湖北省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文学更多>>
- 服务创新资源与能力对商业模式创新选择的影响被引量：2
- 2017年
- 我国现代服务业相对落后,后发企业大多通过商业模式创新实现赶超。聚焦服务型企业的商业模式创新选择及其前置影响因素,从资源、能力角度构建了服务创新资源与能力影响商业模式创新意愿的概念模型。以现代服务业为背景,访问调查武汉、荆州、深圳三地服务企业,收集数据并进行分析。结果表明,服务创新资源与能力4个维度(新服务开发战略能力、聚焦新服务开发流程能力、市场敏锐性、IT与"互联网+"经验)均对企业商业模式创新意愿产生正向影响,但影响程度各不相同,且具有行业差异性;组织环境既能直接正向影响企业商业模式创新,又在创新资源与能力对商业模式创新意愿的影响关系中起正向调节作用。
- 陈国平陈国平张鑫
- 关键词：创新资源商业模式创新组织环境
- 服务创新资源与能力对商业模式创新选择的影响——基于组织环境的角色
- 我国现代服务业相对落后,后发企业大多通过商业模式创新实施赶超。通过聚焦服务型企业商业模式创新选择及前置影响因素,从资源和能力角度构建服务创新资源与能力影响商业模式创新意愿的概念模型,并以现代服务业为例,对武汉、荆州、深圳...
- 陈国平李晓熳张鑫
- 关键词：商业模式创新组织环境
- 文献传递
- 服务创新能力对创新绩效的影响——组织创新氛围的调节作用被引量：17
- 2016年
- 构建了一个服务企业不同层面创新能力影响创新绩效的概念模型,并以酒店服务业为背景,采用访谈和问卷调查的方法对武汉、宜昌、襄阳三地的酒店服务创新活动展开调研,搜集相关数据。结果表明:服务企业不同层面的创新能力对创新绩效的影响具有明显差异。其中,新服务开发战略的影响最强,IT经验和注重新服务开发流程次之,市场敏锐性影响最弱;组织创新氛围对创新绩效的直接影不太显著,但组织创新氛围在服务创新能力对创新绩效的影响中具有显著的正向调节作用。
- 陈国平张鑫
- 关键词：创新绩效创新氛围
- 服务创新资源与能力对商业模式创新选择的影响--基于组织环境的角色
- 我国现代服务业相对落后，后发企业大多通过商业模式创新实施赶超。通过聚焦服务型企业商业模式创新选择及前置影响因素，从资源和能力角度构建服务创新资源与能力影响商业模式创新意愿的概念模型，并以现代服务业为例，对武汉、荆州、深圳...
- 陈国平李晓熳张鑫
- 关键词：商业模式创新组织环境
