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卞振平

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：安徽财经大学管理科学与工程学院更多>>
发文基金：安徽省人才开发基金安徽省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇人力资本
  • 1篇上市公司
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家人力资...
  • 1篇资本
  • 1篇绩效
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型人才

机构

  • 2篇安徽财经大学
  • 1篇安徽工业大学
  • 1篇南京理工大学

作者

  • 2篇卞振平
  • 1篇刘义鹃
  • 1篇兰玉杰

传媒

  • 1篇阜阳师范学院...
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
上市公司创新型人才评价研究被引量：2
2011年
创新型人才是上市公司最为稀缺的人力资本和核心竞争力的集中体现,创新型人才的评价直接影响其潜能、效能的发挥。本文在创新型人才研究文献综述的基础上,以安徽省上市公司为例,通过问卷调查和因子分析,构建创新型人才评价的指标体系,对上市公司创新型人才评价进行实证研究。研究结果表明:创新型人才的知识、能力、素质、创新成果与个人绩效呈现显著正相关。本文提出:要进一步完善创新型人才选用培养机制、评价机制和激励机制等政策建议,使上市公司创新型人才的评价更具科学性、系统性和可操作性,促进上市公司健康快速发展。
兰玉杰刘义鹃卞振平
关键词：创新型人才
企业家人力资本研究综述被引量：1
2010年
企业家人力资本对企业发展的重要性越来越受到广泛关注,已经成为人力资本研究的热点。本文从企业家人力资本的内涵、特征、定价方式以及与企业绩效关系四个方面进行阐述和整理,希望对于我国企业家人力资本的研究有所帮助。
卞振平
关键词：人力资本企业家人力资本企业绩效
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