肖欢
- 作品数：13 被引量：23H指数：3
- 供职机构：南昌大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生文化科学更多>>
- 构建企业可持续竞争优势：基于知识资本与企业性格的整合视角
- 自上世纪80年代末起，在企业战略管理研究领域，学者们对维持企业可持续竞争优势的重要性已达成共识。一直以来，可持续竞争优势的形成路径，也是学术界和实业界讨论的热点话题。随着需求多样性、环境多变性、竞争激烈性的加剧，物质、资...
- 肖欢
- 关键词：知识资本企业性格可持续竞争优势技术创新商业模式创新企业管理
- 场景驱动下新零售商业模式创新及其价值创造的机理与策略
- 2024年
- 数字技术颠覆了零售行业的商业模式,通过重塑人、货、场关系驱动的新零售场景,为零售商与消费者带来全新的价值体验,也为我国商品经济发展带来新活力。在文献梳理的基础上,界定新零售场景和场景价值的内涵,识别出社群、内容、时空等场景要素,分析功能、效率、体验、情绪等场景价值的构成维度并探究其互动关系,构建“关系—场景—价值”概念模型。此外,引入商业模式创新的概念,并将其作为价值创造的抓手,以“场景—模式—价值”为主线,建构场景驱动下新零售商业模式创新的价值创造机理理论框架,提出“应用场景新颖化创造功能价值”“交易场景时空化创造效率价值”“互动场景内容化创造体验价值”“关注场景社群化创造情绪价值”等4条创造场景价值的策略。最后,以步步高为样本开展案例分析,为价值创造机理理论提供经验证据。研究丰富了商业模式场景化理论,也为新零售企业开展商业模式创新提供了理论参考。
- 喻登科熊曼玉夏诗琦肖欢
- 关键词：商业模式
- 一种酒制五味子制作用发酵装置
- 本实用新型涉及发酵技术领域，公开了一种酒制五味子制作用发酵装置，包括外壳，所述外壳的顶端中部固定连接有电机，所述电机的驱动端贯穿外壳且固定连接有第二转杆，所述第二转杆的外径上部固定连接有第二齿轮，所述第二齿轮的左端啮合连...
- 刘亚丽肖欢宋永贵邓雅琼李聪余春梁
- 人才引领创新驱动发展的路径与策略
- 2024年
- 人才引领创新驱动发展关联起了人才强国战略、创新型国家战略和高质量发展战略,是中国式现代化的主要动力与实现机制。本研究提出人才引领创新驱动发展的理论架构和四种模式,即政府主导型、市场驱动型、社会动员型和组织自治型;进而将逻辑思辨和案例分析相结合,在每种模式下分别提出4条实施人才引领创新驱动发展的路径及5条促进人才引领创新驱动发展的策略。本文在探索人才引领创新驱动发展的理论与机制上作出了贡献,对区域建立人才引领创新驱动发展的组织体系、完善相关机制、开发优化策略有重要的启示意义。
- 喻登科张梦琴肖欢
- 江西省推进人才引领创新驱动发展战略研究被引量：2
- 2023年
- 人才已成为引领地区产业转型升级和创新发展的动力引擎。本研究以江西省为对象,分析其在推进人才引领创新驱动发展战略过程中面临的机遇与挑战,发现江西作为欠发达地区,目前在经济发展水平、政策制度、技术水平和人才队伍建设等方面存在的不足。基于此,结合江西省在科技、经济、人才和产业等方面的现状与特色,探索归纳出制度赋权机制、组织赋形机制、技术赋能机制和经济禀赋机制四种推进人才引领创新驱动发展战略的实现路径,为江西省及其他欠发达地区实现人才引领创新驱动发展提供对策建议。
- 喻登科吴文君肖欢
- 一种白头翁提取物在制备治疗失眠药物上的应用
- 本发明公开了一种白头翁提取物在制备治疗失眠药物上的应用。本发明以白头翁为原料，通过热回流的方法进行醇提，然后经过分离和冻干，得到白头翁提取物粉末；加入葡萄糖溶液或蔗糖溶液中，得到治疗失眠药物。对果蝇进行建模，分组给药实验...
- 刘亚丽肖欢宋永贵苏丹邓雅琼李泽协李聪余春梁
- 转设形式下独立院校“双带头人”教工党支部书记培育工程建设研究
- 2023年
- 在国家政策的引领下,一些独立学院已完成转设工作,另一部分独立学院也处在转设关键时期,“双带头人”教工党支部书记队伍建设在独立学院转设过程中具有关键作用。本文针对“双带头人”教工党支部书记队伍建设的现状,以独立学院转设为契机,从现存困难、任选标准和培育机制三方面对“双带头人”教工党支部书记培育工程建设进行系统完善,以实现进一步优化和发展。
- 熊磊谢欢肖欢徐晶颖王馨
- 关键词：党支部书记
- 一种用于抑郁症模型动物的观测装置
- 本发明公开了一种用于抑郁症模型动物的观测装置，包括箱体，所述箱体内部转动设置有多个传送带，传送带的内侧设置有顶板，所述传送带的内部两端分别设置有第一套环以及第二套环，所述第一套环内侧设置有第一转轴；所述顶板与第一套环之间...
- 刘亚丽肖欢苏丹宋永贵邓雅琼李泽协李聪余春梁
- 江西省推进人才引领创新驱动发展战略的成效、问题与对策研究
- 2023年
- 党的十八大以来,创新驱动发展战略成为我国经济社会发展的核心战略。创新驱动,本质上是人才驱动。当前,江西省正处于动能升级的转型关键时期,推进人才引领创新驱动发展战略刻不容缓。江西省在人才与创新发展方面初见成效,具体表现为人才队伍不断壮大、创新平台建设不断完善、创新成果产出数量与质量显著提升等。但是,江西省仍旧存在创新投入不足、高端人才供给不足、创新环境有待优化等问题。未来,江西应立足省内产业环境和发展特征,打造良好创新环境,加大创新投入,自主培养人才,高质高效推进人才引领创新驱动发展战略。
- 喻登科祝可肖欢
- 知识资本与性格特质对企业绩效的交互作用研究被引量：11
- 2016年
- 企业作为一个有机实体,拥有独立的知识构成和性格特质,两者均为企业竞争优势的源泉。然而,目前关于二者交互作用于企业绩效的研究鲜见。以我国内地30家上市公司为样本,将回归分析与双因素分析法相结合,探索性地使用财务与治理数据研究知识资本、企业性格与企业绩效的关系,同时测量二者在驱动绩效提高过程中的交互作用,得出结论:知识资本中的人力资本与性格特质中的股东态度、员工感受、社会责任等均对企业绩效有正向影响,且大部分知识资本要素与性格特质要素之间存在显著的交互作用;企业组织可通过调节知识资本与性格特质的投资组合,利用二者交互影响来提升企业绩效。这为知识资本与性格特质协同治理思想的提出提供了启示,也为企业经营管理实践提供了一种新的理论指导。
- 喻登科肖欢彭静薄秋实
- 关键词：知识资本性格特质企业绩效
