时臻善
- 作品数：7 被引量：2H指数：1
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>
- 传媒转型时期激励机制研究被引量：1
- 2013年
- 在社会转型时期,怎样有效激发传媒人的潜能,使得传媒品牌内部的潜力得到最大化的迸发,使传媒单位打拼市场,是值得研究的现实问题。要发挥激励的最大效能,传媒员工需要物质与精神激励并重原则,灵活把握原则,根据传媒单位的实际情况,驾轻就熟地运用目标激励法、竞争法、奖惩法、薪酬激励法、培训激励法与自我激励法。建设好科学合理的激励机制,需要研讨有效的激励系统,采取晋升、技术激励、组织文化与精神激励等多重激励措施,严格推行绩效考核,突出"能力本位"的激励特色,努力践行岗薪制,让技能与报酬有机地结合起来,最终达到能力提升的激励宗旨。多管齐下,才能挖掘发挥传媒人知识员工潜能,使得新闻人与传媒业达到双赢的境界。
- 唐烨时臻善
- 关键词：传媒
- 转型时期强势节目的打造对民生的使命与作为
- 2013年
- 关注国计民生是党和国家重要的战略选择。社会转型时期各种利益的分化与组合衍生出弱势群体。《相约健康》、《经视直播》、《生活大参考》、《情感大搜索》等品牌栏目关注家庭弱势成员、农民工、空巢老人,肩负扶贫济困的社会责任。传媒开展"阳光行动"、"农民工就业行动"惠及普通百姓。当前民生新闻出现四大转向,这是"大民生新闻"理念的成功实践运作。在民生新闻竞争白热化的当下社会,寻找差异化路线,是媒体制胜的突围之道。
- 时臻善郑济飞
- 关键词：传媒节目
- 传媒业激励政策的变迁与存在问题之探析
- 2014年
- 在社会转型时期,为了适应社会主义市场经济需要,广播电影电视部和后来更名为国家广电总局相继出台了一系列传媒业激励性政策,尤其重点扶持边境广电事业的发展,落实"西新"工程,在评优评先上呈现科学民主与严格规范的态势。在正激励的同时,也推行负激励的惩罚性文件,杜绝十几类违纪违规行为。然而在微观的具体传媒组织单位层面上,却存在长效激励机制的缺失,导致争优创先的企业文化丧失。传媒单位也存在激励与绩效考核脱节的问题,必然出现"干多干少一个样",而陷入新一轮平均主义的怪圈,激励作用难以发挥其应用的功能,使得优秀的传媒人缺乏内在的动力,看不到前途的光明,或辞职,或跳槽。这种严峻局面足以让传媒业界高度重视而加以挽救。
- 时臻善魏宁李敏
- 关键词：传媒业激励机制绩效考核
- 传媒单位人事制度存在问题的探索被引量：1
- 2016年
- 中国传媒业人事管理制度受到长期的计划经济体制的影响很深,在社会转型为市场经济时代,推行"事业单位编制、企业化管理"模式。这种双轨制使中国传媒业独立的市场主体地位难以实现,媒体的市场运作也难以运行;使传媒业缺乏科学的人才引进与退出机制。人事管理上的双轨制形成了"在编"与"非在编"的用人问题,"关系员工"盛行、临时工大量存在。中国传媒人事管理还处于传统与现代夹缝中,不能很好开发人的潜能,难以留住优秀人才。
- 廖宇时臻善
- 关键词：传媒人事
- 传媒品牌栏目对民生的影响——以湖北武汉为例被引量：1
- 2013年
- 传媒品牌栏目在市场经济社会里处于优胜劣汰的竞争格局。传媒品牌栏目一经打造出来,自然而然就赢得了稳定的目标受众。凤凰卫视是成功的典范,在世界传媒界拥有举足轻重的话语权。关注国计民生是党和国家重要的战略选择。社会转型时期各种利益的分化与组合衍生出弱势群体。湖北传媒开辟《经视直播》《经视一锅鲜》《情感大搜索》等品牌栏目关注家庭弱势成员、农民工、空巢老人,肩负扶贫济困的社会责任。湖北传媒开展"阳光行动"、"农民工就业行动",惠及普通百姓。当前民生新闻出现四大转向,这是"大民生新闻"理念的成功实践运作。在民生新闻竞争白热化的当下社会,寻找差异化路线,是媒体制胜的突围之道。
- 时臻善冯威
- 关键词：传媒关注民生新闻报道
- 传媒业劳动争议的产生及其法律解决对策研究
- 2013年
- 劳动争议产生的根本原因是经济体制的转型,工资成本与利润的矛盾决定了劳资双方的对立。要有效预防劳动争议的产生,必须切实保障传媒人的各项权利,及时签订劳动合同与竞业禁止协议。劳动争议真正出现,传媒业应树立法治理念,走协商和解、第三方调解、仲裁解决与司法诉讼解决途径。
- 时臻善涂淼
- 关键词：传媒业劳动争议法律仲裁司法
- 建立与完善传媒业长效激励机制之探析
- 2013年
- 要发挥激励的最大效能,传媒业需要物质与精神激励并重原则,灵活把握原则,根据传媒单位的实际情况,驾轻就熟地运用目标激励法、竞争法、奖惩法、薪酬激励法、培训激励法与自我激励法。建设好科学合理的激励机制,需要研讨有效的激励系统,采取晋升、技术激励、组织文化与精神激励等多重激励措施,严格推行绩效考核,突出"能力本位"的激励特色,努力践行岗薪制,让技能与报酬有机地结合起来,最终达到能力提升的激励宗旨。
- 时臻善唐烨
- 关键词：传媒业激励机制
