您的位置: 专家智库 > >

李红浪

作品数:5 被引量:13H指数:3
供职机构:江西科技师范大学更多>>
发文基金:江西省社会科学“十二五”规划项目江西省普通高校人文社会科学研究项目江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 3篇院校
  • 3篇教师
  • 3篇高职
  • 2篇职教
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇高职院校
  • 1篇党派
  • 1篇地方高职
  • 1篇地方高职院校
  • 1篇职教师资
  • 1篇职教师资队伍
  • 1篇职教师资队伍...
  • 1篇职业教育
  • 1篇职业院校
  • 1篇入党
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保险制度
  • 1篇社会保险制度...
  • 1篇师专

机构

  • 5篇江西科技师范...
  • 1篇武汉大学

作者

  • 5篇李红浪
  • 1篇李潇
  • 1篇戈国华
  • 1篇王飞

传媒

  • 5篇职教论坛

年份

  • 3篇2016
  • 2篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
面向教师专业化发展的职教师资队伍建设的思考被引量:3
2016年
随着教育的发展,教师行业已经成为专业化的职业,教师的专业地位日益显现。职业教育的应用技术特征,决定职教师资更加应该拥有丰富专业知识、提升专业能力、加强专业化发展。我国现阶段职业教育的重要性不断加强,职教师资的专业化能力却显得不足,无法适应新形势下职业教育的发展。促进职教师资的专业化发展,亟需加强师资队伍建设的制度化和师资队伍培训的体系化。
李红浪李潇
关键词:职业教育教师专业化发展师资队伍建设
论高职院校社会保险制度改革存在的问题与对策
2013年
随着事业单位改革的不断深入以及全国社会保险制度逐渐并轨的发展趋势,高职院校社会保险制度面临着重大的调整。分析了我国高职院校社会保险制度的改革历程以及存在的问题,提出了关于高职院校社会保险制度改革的思路。即,我国高职院校社会保险制度的改革要以建立统一的社会保险制度为目标,立足于高职院校自身的特殊性,以实现高职院校社会保险制度改革的平稳过渡。
李红浪
关键词:高职院校社会保险制度
地方高职院校骨干教师队伍建设实证研究被引量:3
2016年
中国经济要适应新常态,教育形势也要紧跟新常态的变化要求。高职院校要有主动适应,积极转变的新理念,从教师队伍,尤其是骨干教师队伍的建设入手。骨干教师队伍是地方高职院校发展的中坚力量和实力保障。文章结合地方高职院校发展实例,通过分析其现状及问题,针对性提出建设刍议,包括树立正确的教育信念、建立健全管理制度以及强化立德树人,促进地方高职院校中青年骨干教师队伍的德艺双馨,从而对地方高职院校中青年骨干教师培养模式提出了可借鉴的建设举措。
王飞李红浪
关键词:高职院校骨干教师
高职教师专业发展意愿的实证研究——基于计划行为理论视角被引量:7
2016年
建立中国特色、世界先进水平的现代职业教育体系对高职教师的专业化程度提出了更高的要求。专业发展(Professional Development,简称PD)一直被理论界认为是专业化有效手段,它能够有效地提高个体的心理品质、知识储备和行为理解力。推动高职教师持续的专业发展,需要深入探讨"行为与态度"之间的关系。为此,基于计划行为理论(Planned Behavior Theory)的分析框架,对江西省高职院校教师的专业发展意愿进行了相关分析,并提出了相关的对策。
阳先荣李红浪
关键词:高职教师持续专业发展计划行为理论
职业院校“双高”人员思想状况和入党研究
2013年
文章简述了职业院校"双高"人员的基本特征,调查分析了职业院校"双高"人员的思想状况和各民主党派在职业院校发展"双高"人员情况,探讨了各民主党派在职业院校发展"双高"人员的策略和发展职业院校"双高"人员入党的策略。
戈国华李红浪
关键词:职业院校民主党派入党
共1页<1>
聚类工具0