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成洁

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:南京师范大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇乡村
  • 1篇政治
  • 1篇中国式
  • 1篇中国式现代化
  • 1篇人力资源
  • 1篇儒家
  • 1篇儒家价值观
  • 1篇文化
  • 1篇文化事业
  • 1篇现代化视域
  • 1篇乡村治理
  • 1篇协商
  • 1篇协商民主
  • 1篇伦理
  • 1篇逻辑
  • 1篇逻辑与
  • 1篇民主
  • 1篇家价
  • 1篇公共
  • 1篇公共部门

机构

  • 4篇南京师范大学
  • 2篇江苏省社会科...

作者

  • 4篇成洁
  • 2篇赵晖
  • 2篇成洁
  • 1篇孟宪平

传媒

  • 1篇理论观察
  • 1篇江苏社会科学
  • 1篇湖北大学学报...
  • 1篇文化产业研究

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2016
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
构筑中国式现代化乡村协商治理体系新形态被引量:2
2024年
乡村治理现代化是中国式现代化的压舱石。协商治理通过激活乡村传统文化、塑造高素养主体、提供技术和载体支撑,从价值共识、行动聚合、保障措施等层面赋能中国式乡村治理现代化。乡村协商治理是协商民主在乡村治理场域的集中体现,内含以人民为中心的政治意蕴,并在资源禀赋、乡土民情上形成有别于城市协商治理的独特风格。当前,乡村协商治理赖以实施的乡村社会结构与乡土人文环境有了新的变化,其在目标指向、组织引领行动以及法律制度融合层面与中国式现代化的内在要求还存在差距。因此,应有效统合价值与目标、主体与行动、技术与制度,聚焦内生引擎打造、过程效能提升、保障体系夯实,加快构筑适应中国式现代化的乡村协商治理体系新形态。
成洁成洁
关键词:中国式现代化乡村治理协商民主
公共部门人力资源管理现状与改革思路被引量:1
2009年
传统体制下我国公共部门人力资源管理存在着管理基础薄弱、管理体制过于划一、行政机构缺乏人事自主权等问题,严重阻碍了公共部门组织目标的实现。因此,在改革中,应该重新确立人力资源管理部门的职能和地位,有效设计人力资源管理单项制度,注重开发人力资源管理的三大机制效用,同时参照企业的先进模式再造公共部门的传统人事制度,构建现代化的战略人力资源开发与管理运行机制,实现从人事管理到人力资源管理的转型。
成洁
关键词:公共部门人力资源
中国式现代化视域下文化赋能乡村振兴的理论逻辑与战略路径
2023年
乡村振兴战略是中国式现代化的核心战略支撑,全面推进乡村振兴迫切需要充分发挥文化的赋能功效。文化主要通过目标引领、主体塑造、要素集聚、生态优化、组织治理等方式赋能乡村振兴,与中国式现代化的内在要求完全契合。我国围绕文化赋能乡村振兴已形成了战略共识,并且在实践探索中取得了显著成就,但仍存在诸多突出问题和制约因素。因此,必须从目标引领、动力激发、载体拓展和保障支撑等方面系统探讨文化赋能乡村振兴的战略路径。
成洁成洁
关键词:文化事业
儒家价值观语境下的传统社会范型分析
2016年
中国儒家价值观下的传统社会范型是儒家宗法伦理与封建专制制度相结合的产物,是封建统治阶级管理社会的主要工具。宗法伦理是氏族社会中血缘关系与封建社会中"法"理念的有机结合,是影响传统社会风俗、社会心理和社会意识形态的价值标准,具有思想和心理防御功能,约束并规范个人行为。封建专制制度下"入世"与"经世"的政治激励、"归隐"与"大一统"的价值选择,为封建君主统治注入了稳定的基因。传统社会宗法伦理下的文化范式内容与伦理规范互为注释。儒家价值观语境下的中国传统社会范型存在社会关注片面、价值关系畸变及主体关怀工具化等问题。然而,儒家价值观在弥补君主专制中央集权的官僚政治统治所造成的弊端,维护社会和平稳定方面起着不可替代的作用,在此基础上的中国传统社会范型也具有自我调节功能和社会稳定功能,这使得儒家价值观具有较强的现代传承价值。
成洁孟宪平
关键词:儒家价值观伦理政治
共1页<1>
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