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周红艳

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇团队
  • 1篇中西方
  • 1篇绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇刘松博
  • 1篇周红艳

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管团队行为整合在中西方的理论发展与展望被引量：4
2013年
高管团队行为整合的相关机制研究正在受到国内外学者越来越多的关注。高管团队行为整合是高管团队成员互动的过程变量,促使高管团队做出迅速有效决策,提升组织绩效。文章基于以往高管团队行为整合的研究,概括了高管团队行为整合的定义、结构、测量、前因变量和结果变量,并对高管团队行为整合研究进行了评价,提出我国高管团队行为整合未来的研究展望。
刘松博周红艳
关键词：高管团队绩效
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共1页<1>
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