您的位置: 专家智库 > >

郑莉莉

作品数:4 被引量:22H指数:2
供职机构:西安电子科技大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金陕西省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大学教师
  • 1篇大学生
  • 1篇电子信息
  • 1篇新区
  • 1篇研究型
  • 1篇研究型大学教...
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇胜任力模型构...
  • 1篇评价指标
  • 1篇评价指标体系...
  • 1篇人才资源
  • 1篇资源共享
  • 1篇组织间
  • 1篇西部高新区
  • 1篇力模型
  • 1篇模型构建
  • 1篇科技人才资源

机构

  • 4篇西安电子科技...

作者

  • 4篇王林雪
  • 4篇郑莉莉
  • 2篇张霞
  • 1篇杜跃平
  • 1篇曾兴雯

传媒

  • 1篇未来与发展
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇西安电子科技...
  • 1篇现代教育科学...

年份

  • 4篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于电子信息专业背景的大学生创业态度和倾向研究被引量:7
2012年
本文以具有电子信息专业背景在校大学生为研究对象,采用问卷调查法、分层抽样获得有效样本1606个,研究基于电子信息专业背景的大学生的创业态度、倾向,以及性别、专业、成长环境、创业经历等背景因素对创业态度和创业倾向的影响,并探讨了影响创业成功的关键要素,为学校营造良好的创业教育环境、提出培养电子信息专业大学生创业人才以及学生如何提高自身创新创业素质提供可行及实践路径的建议。
王林雪郑莉莉曾兴雯
关键词:大学生创业态度创业倾向
研究型大学教师胜任力模型构建被引量:12
2012年
研究型大学教师队伍的素质在研究型大学发展过程中起着举足轻重的作用,成为研究型大学生存与发展的有效保证。本文以研究型大学教师为研究对象,通过探讨研究型大学教师胜任力维度要素,建立了研究型大学教师胜任力模型。将胜任力模型引入研究型大学人力资源管理领域,构建研究型大学教师胜任力模型,对于研究型大学教师队伍管理具有重大的理论和现实意义。
王林雪郑莉莉杜跃平
研发组织间科技人力资源共享绩效评价指标体系设计被引量:2
2012年
随着科学技术的日益发展,科技人力资源成为学术界和企业界竞相关注的热点。研发组织间为了获得竞争优势,故而对其所拥有的科技人力资源进行共享。通过归纳、总结已有研究和调查分析科技人力资源共享现状,构建了研发组织间科技人力资源共享绩效评价指标体系。
王林雪郑莉莉张霞
关键词:科技人力资源资源共享绩效评价指标体系
西部高新区科技人才共享的问题与对策研究被引量:1
2012年
科技人才是西部高新区快速、持续发展的重要支撑,西部高新区面临着科技人才匮乏、结构不合理、人才吸引力不足等困难,打破这种僵局必须积极推进科技人才共享。本文对西部高新区科技人才共享过程中存在的问题进行梳理,分析其深层次原因,并提出改进西部高新区科技人才共享效率的可行性对策建议。
王林雪郑莉莉张霞
关键词:西部高新区科技人才资源共享
共1页<1>
聚类工具0