胡绍英
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中华女子学院更多>>
- 发文基金：北京市支持中央在京高校共建项目国家留学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 北京市老年人力资源开发的必要性研究被引量：3
- 2019年
- 随着我国经济发展和人民生活水平的提高,北京和全国一样迎来老龄化的时代。在北京这个老龄化高水平的城市,老年人力资源开发对缓解人口压力、促进经济健康发展、构建和谐老龄生活有着重要的意义。本文以北京市第三、四、五、六次全国人口普查数据为基础,揭示老年人力资源这一人群所蕴藏的巨大劳动潜力,对老年人力资源开发的必要性进行初步探讨,从而为国家制定相应政策提供依据。
- 胡绍英张丽琍张坤
- 关键词：老年人力资源
- 老年人力资源开发研究综述
- 人力资源开发和利用是全世界普遍关注的问题.此文主要运用文献研究的方法,对目前国内、国外的研究现状和研究成果进行了梳理,特别是对国外理论界的研究成果和各国政府在促进人力资源开发上的经验进行了较全面的梳理和归纳.通过对国内、...
- 张立省张丽琍胡绍英
- 关键词：老年人力资源公民参与人口老龄化政策环境
- 女企业家领导风格和领导有效性关系研究被引量：5
- 2014年
- 在女性创业者越来越多的今天,研究女性领导者的领导风格以及不同的领导风格产生的有效性,具有重要的意义。本文的研究目的是在确定女企业家的领导风格基础上,探讨女性不同类型的领导风格对员工满意度、领导者有效性和员工额外努力构成的有效性的影响。研究一:用案例分析方法对8位女企业家进行深入访谈,一定程度上验证了女性领导者倾向于使用变革型领导方式;研究二,使用问卷调查的方式,探讨女性变革型领导风格、交易型领导风格与放任型领导风格和领导有效性之间的关系。实证结果显示,女企业家倾向于采用变革型的领导风格,而变革型领导风格和交易型领导风格对领导有效性有积极的影响,放任型领导风格对领导有效性的影响是消极的。
- 张丽琍胡绍英
- 关键词：女企业家
