杨颖川
- 作品数：15 被引量：17H指数：2
- 供职机构：西安电子科技大学更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>
- 论高校机关党支部活动方式的创新被引量：3
- 2013年
- 创新高校机关党支部活动方式有着重要的意义。探索高校机关党支部活动方式创新,可以选择的模式有党支部开展活动的"网上"与"网下"相结合模式,党支部与教师、学生党支部联合开展活动模式,党支部开展活动与本单位业务交流活动相结合模式,党支部开展活动"请进来"和"走出去"相结合模式。
- 杨颖川
- 关键词：高校机关党支部
- 供给侧改革视域下的高校精准扶贫探析--基于对西安电子科技大学帮扶陕西省蒲城县的调研
- 2020年
- 供给侧改革所涉及的“供”和“需”,与精准扶贫的“扶”与“贫”在一定条件下是对应的,供给侧改革与精准扶贫有耦合之处。在对西安电子科技大学帮扶陕西省蒲城县情况的调研基础上,深入分析了高校参与精准扶贫中的供给与需求状况。在供给侧改革视阈下看高校精准扶贫,扶贫中存在着帮扶对象识别不精准、贫困地区自我发展能力不足和资源投入不足等问题。针对这些问题,下一步的扶贫工作要着力解决。
- 杨颖川杨舒丹
- 大学生使用网络流行语的心理探究及其引导被引量：2
- 2015年
- 当网络成为新兴的第四媒体之后,它就开始在人们的日常生活中扮演越来越重要的角色,而人们交流的语言也不可避免的受到影响。作为使用互联网的一大主体的大学生,因其本身的特点,使用网络流行语的频率更是越来越高,并且在实际生活中的应用也不断扩大。在介绍网络流行语特点的基础之上,分析在大学生群体使用网络流行语反映出来的心理特征,从而引导大学生正确使用网络语言。
- 胡景莲杨颖川
- 关键词：网络流行语大学生心理
- 近年来高校干部队伍作风建设对策研究综述
- 2016年
- 近年来,高校干部队伍作风建设一直是学术界关注的重点。许多学者在研究中对高校干部队伍作风建设的对策进行了深入论述与剖析,经整理与分析发现主要围绕四个视角展开:干部作风建设的主要内容、作风建设长效机制的构建、贯彻落实党中央最新要求与精神、直面作风建设中存在的问题加以解决等。这些研究虽取得了一定的成绩,但还有不完善的地方,有待今后进一步的研究和发展。
- 季庆阳杨颖川王晋杨扬
- 关键词：高校干部作风建设
- “两学一做”学习教育背景下的高校党员干部作风建设研究被引量：2
- 2016年
- "两学一做"学习教育的开展为高校党员干部作风建设提供了新的方向。对照"两学一做"学习教育的有关要求,当前高校党员干部作风还存在着一定差距和一些问题。针对这些问题,可以从筑牢思想防线,加强高校党员干部思想作风建设;加强学习,树立高校党员干部勤奋好学优良学风;将规矩和纪律挺在前面,牢固树立高校党员干部守纪律、讲规矩的意识;强化正面激励和监督问责,进一步树立高校党员干部勇于担责、真抓实干、奋发有为的工作作风方面加强高校党员干部作风建设。
- 季庆阳杨颖川高红波
- 关键词：高校党员干部作风建设
- 高校参与精准扶贫的“互联网+”模式探究——以西安电子科技大学帮扶陕西省蒲城县为例被引量：6
- 2018年
- 高校在投身精准扶贫过程中,如何结合时代特征,运用新的工具和方法,走出一条扶贫新路子,开辟一种精准扶贫新模式,助力脱贫目标早日实现,成为我们当下需要面对的新课题。文章结合实际,围绕教育扶贫、科技扶贫、产业扶贫几大靶向,从概念剖析到具体实践,从方法凝练到延展思考,提出了以"互联网+"为依托的、可供借鉴的高校参与精准扶贫新模式。
- 杨颖川田敬权
- 关键词：高校
- 浅析思想政治教育的经济价值
- 2013年
- 在改革开放和社会主义市场经济条件下,要促进我国经济健康快速发展,早日实现中国梦,就要把思想政治教育放在重要的战略地位。深刻地认识和理解思想政治教育概念及其经济价值,对促进我国物质文明和精神文明的和谐有序地发展,促进社会主义现代化建设具有十分重要的意义。
- 杨颖川董晶董芝言
- 关键词：思想政治教育社会主义
- 高校工会组织构建民主协商机制研究被引量：1
- 2016年
- 高校工会组织构建民主协商机制对于充分发挥工会组织职能,丰富国家基层民主建设具有重要的理论和现实意义。本文研究了高校工会组织如何构建民主协商机制。研究表明:高校工会组织构建民主协商机制对于促进高校科学和谐发展,推进国家基层民主建设以及自身建设具有重要意义。在民主协商的内容上主要包括校园民主管理和维护教职工合法权益两个方面,在民主协商路径上具有多种选择,本文主要对七种路径进行了分析。在民主协商机制保障条件上,提出应在观念、环境、组织、能力和方法等方面给予保障。
- 季庆阳杨颖川杨扬杨舒丹
- 关键词：高校工会民主协商
- 系统论视野下的高校干部作风考核初探被引量：1
- 2018年
- 系统论理论为高校干部作风考核研究打开了一个新的视角。从系统论的视角看高校干部作风考核,要注意把握整体性、联系性、层次结构性、动态平衡性和时序性等原则。考核内容是考核系统的基础,应结合高校干部作风的实际,构建出科学规范、明确具体、易于操作的考核评价指标体系,同时注意指标间的区别与联系。考核主体是考核系统的中心,该主体要是了解干部作风情况的"知情人"。考核主体要多元化,服务对象的参与很关键,不同考核主体要侧重从自己的视角去评价。考核方法是考核系统的纽带,应坚持定性与定量相结合、自评与他评相结合、平时考核与定期考核相结合。考核结果的运用是考核系统的保障。考核结果出来后,要及时反馈,并与干部的切身利益相挂钩,才能切实发挥考核的作用。
- 杨颖川季庆阳
- 关键词：系统论
- 关于构建高校干部队伍作风建设长效机制的思考
- 2014年
- 构建高校干部队伍作风建设长效机制对推动高校干部队伍作风建设深入开展有着重要的意义。高校干部队伍作风建设长效机制的构建要注重与上级要求相适应；注重与高校实际相结合；注重机制的系统性和可操作性；注重继承与创新相结合等原则。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等。高校干部队伍作风建设长效机制的内容应与干部作风建设的内容相一致。高校干部队伍作风建设长效机制构建好后，为了确保执行和落实，与之配套的考核、评价和监督要真正发挥作用。
- 季庆阳杨颖川王晋
- 关键词：高校干部队伍作风建设
