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李盈

作品数:4 被引量:24H指数:2
供职机构:湖南大学工商管理学院更多>>
发文基金:湖南省科技厅重点项目湖南省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇员工创新行为
  • 2篇金融
  • 2篇金融危机
  • 2篇后金
  • 2篇后金融危机
  • 2篇后金融危机时...
  • 1篇影响因素
  • 1篇企业
  • 1篇企业持续创新
  • 1篇卓越绩效
  • 1篇卓越绩效模式
  • 1篇可持续消费行...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效模式

机构

  • 4篇湖南大学
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 4篇李盈
  • 3篇单汨源
  • 1篇杨智
  • 1篇董学兵

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇城市问题

年份

  • 1篇2012
  • 3篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
城市居民可持续消费行为的影响因素被引量:12
2012年
城市居民可持续消费行为的实施关乎着国家可持续发展战略。在对可持续消费行为进行维度划分的基础上,对城市居民可持续消费行为的主要影响因素进行了分析,并揭示了其内在机制。通过选取五个城市的居民为样本,获取数据检验研究假设,实证研究结果表明,可持续消费行为包括环保选购、重复使用和循环利用三个方面,各影响因素对可持续消费行为具有较强的解释力,随着解释力的增强,城市居民的可持续消费行为水平也在提升。生态价值观直接影响各类别可持续消费行为,年龄直接影响重复使用行为,环境态度和个人规范直接影响循环利用行为和整体可持续消费行为,生态价值观通过环境态度和个人规范间接影响整体可持续消费行为。
董学兵杨智李盈
关键词:可持续消费行为影响因素
基于卓越绩效模式的企业持续创新机制研究被引量:12
2010年
创新是企业核心竞争力的重要来源,持续创新对企业的持续发展至关重要。在"卓越绩效模式"的理论研究基础上构建了企业持续创新机制框架模型,该模型包括创新动力、创新过程、学习能力、创新管理、创新环境五大部分。创新动力是来源,创新过程是核心,学习能力是基础,创新管理是手段,创新环境是平台,通过五大部分的耦合和相互作用确保和促进企业的持续创新,实现企业的持续发展。
单汨源李盈
关键词:卓越绩效模式
基于多层次的员工创新行为整合模型研究
后金融危机时代凸显出创新的紧迫性与重要性。员工是企业创新的主体,为了促进员工创新行为,本文对员工创新行为方面的文献进行了回顾,在此基础上运用社会心理学和组织行为学相关理论,从个体、组织和社会层次出发分析员工创新行为的影响...
单汨源李盈
关键词:后金融危机时代员工创新行为
文献传递
基于多层次的员工创新行为整合模型研究
后金融危机时代凸显出创新的紧迫性与重要性。员工是企业创新的主体,为了促进员工创新行为,本文对员工创新行为方面的文献进行了回顾,在此基础上运用社会心理学和组织行为学相关理论,从个体、组织和社会层次出发分析员工创新行为的影响...
单汨源李盈
关键词:后金融危机时代员工创新行为
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