您的位置: 专家智库 > >

曹灿

作品数:2 被引量:4H指数:1
供职机构:中央财经大学更多>>
发文基金:中央财经大学研究生科研创新基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇疫情影响
  • 1篇招聘
  • 1篇上线
  • 1篇偏最小二乘
  • 1篇偏最小二乘法
  • 1篇校园
  • 1篇校园招聘
  • 1篇高校
  • 1篇高校毕业
  • 1篇高校毕业生
  • 1篇毕业生
  • 1篇创业
  • 1篇创业板
  • 1篇成长性

机构

  • 2篇中央财经大学

作者

  • 2篇曹灿
  • 1篇满向昱
  • 1篇陈思佳
  • 1篇周晨
  • 1篇邸飞
  • 1篇刘浩然
  • 1篇左静

传媒

  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇新疆财经

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国创业板上市公司综合成长性评价被引量:1
2014年
现阶段创业板市场正处于一个全面规划和逐步推开的阶段,科学合理的评价创业板上市公司的综合成长性是创业板市场得以健康发展的前提。本文从构建企业综合成长性评价指标体系入手,并以2010年上市的117家公司为样本,选取其2011年和2012年财务数据,采用偏最小二乘法进行实证分析。结果表明:上市公司综合成长性存在差异,传播与文化业上市公司表现突出;其他行业上市公司成长性表现一般。形成这种差异的影响因素主要为成长能力、资金运营能力和企业规模。为此,本文认为应给予企业实适时帮扶政策,加强企业的内部管理,鼓励企业技术创新和成果转化,以提高创业板上市公司的综合成长能力。
满向昱左静曹灿陈思佳刘浩然
关键词:创业板偏最小二乘法
疫情影响与新技术变革下高校毕业生校园招聘新模式探析被引量:3
2021年
疫情防控常态化下,线上和线下相结合已成为当下校园招聘主渠道,在精准推荐、人职匹配、视频面试等新技术背景下,校园招聘呈现出新的特点和趋势,高校需要充分应对新技术手段带来的校园招聘变革,用新思路来探索更加契合用人校园招聘需求和毕业生求职节奏的校园招聘新模式。
邸飞周晨曹灿
共1页<1>
聚类工具0