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于锐

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：太原理工大学矿业工程学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：矿业工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇矿业工程

主题

  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇自我决定
  • 1篇自我决定理论
  • 1篇组长
  • 1篇矿工
  • 1篇班组
  • 1篇班组长

机构

  • 1篇太原理工大学

作者

  • 1篇王茜
  • 1篇成一
  • 1篇于锐

传媒

  • 1篇中国煤炭

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于自我决定理论的班组长具体管理行为结构与矿工安全行为关系的研究被引量：2
2017年
为研究班组长具体领导行为结构对矿工安全行为的影响关系,基于自我决定理论,将班组长的安全领导行为进行分解,并以问卷法对安全领导行为与矿工安全行为的影响关系进行探究。结果显示,班组长的3种具体领导行为会对矿工的安全行为产生正向效应,其中安全引导对矿工的安全遵从和安全参与行为分别产生了中介效应和调节效应,而且安全引导行为也能够进一步将安全遵从行为转化为安全参与行为。
于锐王茜成一
关键词：中介效应
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共1页<1>
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