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李晓东

作品数:3 被引量:341H指数:2
供职机构:河海大学人事处更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇知识
  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇高校师资
  • 1篇大学文化
  • 1篇知识传授
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识学
  • 1篇知识学习
  • 1篇人力资源
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇识学
  • 1篇文化
  • 1篇教师
  • 1篇教学
  • 1篇教学能力

机构

  • 3篇河海大学

作者

  • 3篇李晓东

传媒

  • 2篇南京理工大学...
  • 1篇四川理工学院...

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
人事管理转向知识管理的实践性探索——基于高校师资队伍建设视角被引量:8
2014年
以人才队伍建设为中心的人力资源研发工作是高校人事部门的一项重要工作,但目前高校人事部门的基本职能依旧停留在招聘、培训、考核、职称评审等人事管理的事务性工作,客观上影响了人才强校战略的实施和效果。人事管理是为了充分利用人力资源实现组织的发展目标,而真正实现组织的发展目标,不仅要关注有形的人才队伍构建,还要关注无形的知识管理。知识管理研究发展呈现出以重视人为特征的知识管理研究新趋势,结合高校人事管理的现状,应从人事管理向知识管理转型。如何从传统的人事管理进一步融入知识管理,成为当前高校师资队伍建设面临的一个崭新课题。从高校师资具备的专业知识、教育知识和文化知识三个方面,分析知识管理的紧迫性,从显性知识和隐性知识的角度剖析知识管理的必要性。结合高校师资队伍建设的工作实际,从知识的鉴别和获取、存储和共享、使用和创造三个方面,提出推动高校师资队伍工作的思考以及政策层面的建议。
李晓东
关键词:知识管理人事管理人力资源师资队伍
科学评价是推动高校师资队伍建设的关键被引量:2
2008年
针对当前高校师资队伍评价中的若干问题,从大学文化的视角分析"为什么评"的问题;从评价体系存在的问题分析"评什么";从评价方法的角度提出了"怎样评"的三个转变;并进一步提出用绩效反馈构建动态评价系统的设想,特别强调指出科学评价是促进师资队伍又好又快发展的关键。
李晓东
关键词:大学文化师资队伍
“慕课”对高校教师教学能力的挑战与对策被引量:331
2014年
近两年,以美国为主导地位的"慕课"迅速风靡全球。为了迎接慕课对传统教学模式的挑战,本文从教师的角度分析了应对慕课的三种模式,提出了教师在知识学习、知识传授和知识创新方面正面临着新的挑战,从政策层面思考了如何为教师创造有利条件,使教师能够在新一轮教学改革中发挥更好的作用。
李晓东
关键词:教师知识学习知识传授知识创新
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