您的位置： 专家智库 > >

应宏峰

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：西北大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇经营者
  • 1篇激励机制
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...

机构

  • 1篇西北大学

作者

  • 1篇王再文
  • 1篇应宏峰

传媒

  • 1篇太原理工大学...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
基于国有企业经营者视角的激励机制解释
2005年
一方面,由我国市场发育的特点决定,国有企业经营者承担的职能更加复杂,对企业的生存发展也更为重要;另一方面,由多层委托-代理关系决定,国有企业的代理成本过高,国有企业经营者对企业所有者利益损害的可能性较大。尽快建立、完善对企业经营者的激励机制是国有企业及其所有者的现实选择。科学的经营者激励机制应体现两个特征:(1)按劳取酬;(2)有效竞争。
王再文应宏峰
关键词：国有企业激励机制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0