戴志毅
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
- 供职机构：安徽省投资集团控股有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 淡马锡人力资源管控模式对中国国企改革的借鉴意义被引量：5
- 2017年
- 狭义上来说,人力资源是指组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。作为新加坡政府全资控股的国有企业,淡马锡及其子公司十分重视人力资源管理,视人力资本为企业最为重要的要素;人力资源建设较为全面,配套措施完善,能够做到引得进人,用得上人,留得住人。当前我国正在加速推进国有企业改革,旧的人力资源管控模式已经不能适应经济新常态下国有企业发展的需要。淡马锡模式对国有企业人力资源管控机制方面的深化改革具有很强的借鉴意义。
- 戴志毅
- 关键词：淡马锡人力资源薪酬绩效国企改革
- 选择上市公司作为并购目标时需考虑的因素
- 2017年
- 随着中国资本市场的快速发展,并购上市公司越来越成为机构投资者实现战略目的,获取财务收益的重要途径。截至2017年3月31日收盘,A股(包括沪深主板、中小板、创业板)的上市公司数已达3178家^((1))。文章提出,在选择上市公司作为并购目标时,需从多重因素出发,对潜在目标企业进行深入分析。
- 戴志毅
- 关键词：并购目标财务状况
