庞娜
- 作品数：7 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中国人民银行济南分行更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 基于履职效能提升的人民银行组织结构优化问题研究
- 组织结构问题在整个组织现象中举足轻重,建立一个结构合理、运转灵活的组织,是保证组织任务有效完成的最基本的前提条件。认真研究人民银行组织结构问题,对于进一步解决影响履职效能提升的不合理的组织层次划分、组织机构的设置、管理控...
- 中国人民银行济南分行人事处课题组王均坦杜树星郭艳玲张中志庞娜李国斌刘一川
- 关键词：管理熵
- 文献传递
- 人民银行分支机构人才工作评价体系构建构想
- 2018年
- 人民银行在国务院领导下,担负着制定和执行货币政策、防范和化解金融风险,维护金融稳定的重要职责,新形势下迫切需要培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,确保各项职责的有效履行。当本文在对人民银行分支机构人才工作现状及存在的问题和困难进行分析的基础上,以"以用为本"为理念导向、适合央行履职需要的人才工作评价体系,探索了人才评价体系的相关机制建设,以期对人才工作开展的理论与实践有所启示。
- 庞娜
- 关键词：基层央行
- 地方法人银行外汇业务差异化经营与风险防范问题研究
- 2017年
- 近年来,城市商业银行、农村商业银行、农村信用社等地方性中小法人银行外汇业务发展迅速。目前,某省辖内已开展外汇业务的地方法人银行共30余家,其涉外收支规模占全省的30%左右。在激烈的国际业务市场竞争中,地方法人银行外汇业务经营缺乏差异化策略设计,客户群定位不够清晰,业务竞争存在弱点,现有外汇管理政策支持方向模糊且作用发挥有限。提出应在防范风险和分类管理原则下,及时进行政策协调完善,推进地方法人银行外汇业务健康发展。
- 庞娜
- 关键词：差异化经营
- 基于胜任力理论的基层央行培训模式研究被引量：1
- 2017年
- 知识经济时代,组织对于人力资源的依赖性越来越强,人力资源的优劣直接决定着组织绩效的高低。人民银行基层行作为总行的派出机构,是总行货币政策传导的神经末梢,负责维护金融稳定的前沿阵地,是金融服务的直接供给者,其履职能力和履职效果直接关系到央行乃到国家金融大政方针的贯彻执行,因此建设一支高素质的干部队伍,进一步提高基层行履职能力和水平意义深远且重大。本文借鉴了私营组织中的培训理念,将胜任力引入到基层央行培训中,并运用规范研究法与文献研究法对如何构建基于胜任力的员工培训模式进行了详细的论述,以期对现实工作有所指导。
- 庞娜
- 关键词：胜任力
- 基层央行中层干部队伍建设及优化路径——以人民银行某副厅级机构X行为例被引量：1
- 2018年
- 中层干部队伍作为基层央行的中坚力量,在人民银行事业发展发挥着承上启下的重要作用。加强中层干部队伍建设,培养高效履职的中层干部队伍,是当前形势下的重要工作任务。从实证的角度考察基层央行中层干部队伍建设的现状、出现的问题,并从强化岗位分析、完善选拔任用机制、提升考察深度广度等方面提出建设性意见,对于提升基层央行中层干部队伍整体素质具有非常重要的意义。
- 庞娜
- 关键词：干部队伍建设人岗匹配选拔任用
- 基层央行知识型员工工作投入的影响因素及提升策略——基于社会认知理论的视角被引量：2
- 2018年
- 近年来,经过行员招聘及员工自主学习,知识型员工已成为基层央行员工的主体,其工作投入水平的高低事关组织绩效的优劣。基于社会认知理论,根据以往研究和现场观察发现:影响基层央行知识型员工工作投入的关键因素分为个体内部要素和外在环境要素。因此有效提升员工工作投入的途径为:内外协同发力,个体组织充分匹配;个体深度挖掘,优化自身资源投入;组织家庭齐进,保障工作资源供给;深度管控压力,保持身心健康状态。
- 庞娜
- 关键词：基层央行知识型员工组织绩效
- 商业银行培训现状分析及改进对策研究——以Z银行为例被引量：1
- 2018年
- 金融是现代经济的核心,在国家经济发展中发挥着重要的作用。商业银行作为金融领域的重要参与主体,其是否具备竞争优势不仅关系到自身的生存状态而且对整个金融业的发展具有重要影响。而在现代知识经济背景下,竞争优势获取的关键在于是否掌握高素质人才队伍。因而加强员工素质培训是商业银行提高竞争力的当务之急。本文以Z银行为例,对其培训现状和存在的问题进行深入分析,并针对这些问题提出建设性的解决方案,期望对其日后培训工作的良性开展起到指导作用。
- 庞娜
- 关键词：商业银行
