张达
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：国网北京市电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程更多>>
- 从能力拓扑到学习拓扑的三维员工培养体系构建
- 2020年
- 针对员工培养不系统、全面的问题,建立从能力拓扑到学习拓扑的青年员工三维培养体系,能够对青年员工成长方向及道路给出前瞻性引导,明晰员工成长到不同阶段能力要求、学习内容、学习方式及学习资料等,使青年员工清楚地知道到达目标岗位的前置条件及实现目标的方法,使其能够立足于个人能力现状规划出一条适合其自身发展的学习路径,提前做好职业生涯前数年的总体学习计划,并持续落实,有效提升青年员工学习主动性和针对性。
- 王桂哲宁爱华张达
- 关键词：青年员工三维培养体系
- 继电保护一体化工作台
- 2017年
- 1选择课题
继电保护日常工作中不仅要搬运笨重的试验仪器,还要携带许多零散的工器具,当需要更换工作地点时,要将所有的仪器仪表和工器具一件件转移,耗费了大量的人力和时间,工器具漏拿的现象频频发生,
- 黄楠张达李多娇张俣妤邵雅宁
- 关键词：继电保护工作台一体化工器具试验仪器仪器仪表
- 基于“四大工程”的电力企业人才培养体系构建
- 2022年
- 企业战略是人才培养开发的出发点,因此,需要依据企业发展战略来确定人才培养目标、策略,以战略为导向的人才培养体系开发设计流程。国网北京市电力公司战略目标实现对人才的需求,一是夯实传统电力业务需要进一步培养骨干人才和青年后备人才,二是承接能源互联网新兴业务需要培养新兴领域紧缺创新型人才,三是高质量发展、核心技术攻关需要培养高端专家人才,因此人才培养核心目标是培养打造高端人才、骨干人才、青年人才、紧缺人才.
- 张达邱慧敏
- 关键词：高端人才能源互联网电力业务
