杨霄
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省公路管理局科技项目更多>>
- 相关领域：政治法律环境科学与工程航空宇航科学技术交通运输工程更多>>
- 公路交通应急抢险人员配置优化研究——以广东省为例被引量：4
- 2018年
- 以广东省为例,通过实地调研和问卷调查,剖析广东省公路交通应急抢险人员配置存在的问题,尝试构建公路交通应急抢险人员配置优化方案的框架。结果表明,通过明确国家区域性、省级及地市级公路应急抢险人员的分级和职责,设计应急抢险专业人才库,采取以行政手段为主、以市场调节为辅并结合社会志愿者招募的抢险人员优化配置方式,能够提高公路交通应急抢险人员配置的合理性和有效性,提升公路交通应急保障能力,减少交通突发事件所造成的有形和无形的损失,促进公路交通行业的可持续发展。
- 胡尚武罗帆肖琴唐江勇杨霄
- 关键词：公路交通应急抢险
- 路桥施工企业应急抢险运行机制优化对策
- 2017年
- 路桥施工企业主要从事道路桥梁工程施工活动,属于高危行业。施工人员长期在野外作业,暴露于危险环境中的频繁程度较高,可能出现的生产安全事故有坍塌、触电、火灾、因机械导致的身体伤害、爆炸、中毒、传染疾病、职业病等;自然灾害有地震、台风、雷电、突水突泥、泥石流、洪水等。一旦事件发生,除要应对公司施工事故及突发事件的应急抢险外,还要响应相关政府部门的要求积极参加社会应急抢险工作。因此,应急抢险管理显得尤为重要。
- 唐江勇罗帆杨霄
- 关键词：应急抢险
- 组织公平对员工知识分享的影响分析被引量：2
- 2017年
- 在瞬息万变的商业环境中,知识资源对企业获取竞争优势具有重要意义,知识分享不仅可以提高企业内员工私有知识的利用效率,还有助于企业创造开放分享的文化氛围,进一步促进企业进行创新。在社会交换理论和社会认知理论的基础上,分析了组织公平、组织信任对员工知识分享的影响,并探讨了组织信任在其中的中介作用,提出了三者之间的理论模型。
- 杨霄
- 关键词：组织公平知识分享信任
- 机场飞行区员工无礼行为和工作投入与安全绩效的关系研究被引量：4
- 2017年
- 为探讨无礼行为对机场工作人员安全工作的影响,以机场飞行区员工为研究对象,论证了工作场所无礼行为和工作投入与安全绩效之间的关系。统计分析结果表明:无礼行为对安全绩效有显著负向影响,其中孤立疏远和闲言碎语维度对安全情景绩效有显著负向影响,隐私侵犯和孤立疏远维度对安全任务绩效有显著负向影响;工作投入对安全绩效有显著正向影响,其中活力和奉献维度对安全情景绩效有显著正向影响,活力和专注维度对安全任务绩效有显著影响;工作投入在无礼行为与安全绩效之间起到部分中介作用。基于研究结论,对机场安全管理提出了一些可行建议,对于优化机场管理具有一定的启示。
- 杨霄罗帆
- 关键词：安全绩效安全管理
