石晓露
- 作品数：7 被引量：12H指数：2
- 供职机构：北京世纪坛医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 人才的引进和使用在医院科研工作中的作用被引量：4
- 2001年
- 医院在培养人才的同时 ,积极引进科技人才。 1995年以来 ,医院共引进博士、硕士生、留学生近 4 0名。这些人才的引进为医院的医、教、研工作注入了活力 ,尤其是在科研工作中起到了重要的作用。共获得铁道部资助的科研基金 2 7项 ,获部级科技进步奖 11项。随着医疗市场竞争的不断加剧 ,人们均强烈的意识到人才对医院发展的重要性 ,因此人才引进成为了提高医院医疗科研水平、扩大医院知名度、吸引患者的重要手段。在引进人才过程中也应注意引进前的综合考核 ,引进后的再培养 。
- 吕一平吴丹东石晓露封国生
- 关键词：科研管理医院管理
- 在科研中注意培养高素质人才被引量：1
- 2000年
- 石晓露
- 关键词：医院管理科研管理高素质人才培养
- 创新服务管理 打造品牌医院被引量：2
- 2005年
- 介绍北京世纪坛医院更新服务理念,确立服务宗旨,方便病人就医,提出“百点”便民措施,打造服务品牌,开展温馨服务,提出100+1的服务理念,实施细节服务、增值服务,将满意服务的标准定到了更高的高度,大大提高了医院服务水平,塑造了良好的服务形象。
- 吕一平徐建立刘长春李琳石晓露
- 关键词：服务管理医院管理
- 适应新形势 加强医院建设
- 本文介绍了医院建设面临的形势和挑战，提出医院建设的改革措施：转变就医观念;深化改革;强化管理;注重创新。面对医改的新形势，作为医院管理人员，要不断地进取，提高自身的综合素质和管理能力，以适应新形势的要求，为推动医院可持续...
- 石晓露
- 关键词：医院管理服务质量可持续发展
- 文献传递
- 启动医师定期考核的实践被引量：2
- 2011年
- 按照市卫生局统一部署,北京世纪坛医院于2010年9月启动了首次医师定期考核工作。首先制定了详细的考核方案和考核标准,细化了考核内容,突出了医师的个性化考核和"三基"的要求,同时考核了法律法规的运用能力。通过考核,充分认知到构建科学的医师绩效管理体系,定期进行医师绩效考核的重要意义。在今后的工作中,将利用现有网络优势,建立全面、公正的医师绩效考核管理系统,并完善人事相关制度,形成长效的人力资源激励机制。
- 王莉刘东国胡路张敏石晓露
- 关键词：医师
- 浅谈护理工作的社会性被引量：3
- 1997年
- 石晓露
- 关键词：护理护理管理社会性
- 对胃癌病人出院结局影响因素的初步分析
- 1996年
- 本文对４４３例胃癌病人入院病历上众多指标进行统计筛选，得出一些对出院结局有影响的指标。并将原始指标进行分级打分后，再次筛选，得出相似指标。提示胃癌出院结局与这些反映病人入院病情指标有相当关系。打分的结果将为疾病严重度评估系统的建立和病人出院结局预测奠定基础。
- 吴澄宇刘海伦李政伦范洁石晓露
- 关键词：胃肿瘤病情
