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王茜

作品数:2 被引量:14H指数:1
供职机构:哈尔滨医科大学附属肿瘤医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇压力源
  • 1篇抑制剂
  • 1篇制剂
  • 1篇前列腺
  • 1篇前列腺癌
  • 1篇前列腺癌治疗
  • 1篇情绪
  • 1篇情绪状态
  • 1篇腺癌
  • 1篇免疫
  • 1篇免疫治疗
  • 1篇护理
  • 1篇护士
  • 1篇护士情绪
  • 1篇检查点

机构

  • 2篇哈尔滨医科大...

作者

  • 2篇王茜
  • 1篇吴瑾
  • 1篇孟凡影
  • 1篇王天娇

传媒

  • 1篇广东医学
  • 1篇现代肿瘤医学

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
新入职护士情绪和压力状态及需求分析被引量:13
2017年
目的探索新入职护士情绪状态和工作压力的情况,了解新入职护士的需求状况,为护理管理者对新入职护士进行全面评估。方法纳入新入职护士为观察组,工作3年以上护士为对照组,用情绪状态量表(POMS)、护士工作压力源量表和护士应具备的核心能力量表对观察组和对照组进行问卷调查,对情绪状态、压力源情况和需求状况进行统计学分析。结果在情绪状态方面,紧张-焦虑、抑郁-沮丧、愤怒-敌意、疲劳-惰性和困惑-迷茫得分高于对照组,观察组有力-好动得分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。与对照组相比,观察组在护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源和护理患者方面差异有统计学意义(P<0.05),两组在管理及人际关系方面差异无统计学意义(P>0.05)。新入职护士认为需要加强努力的核心能力中,总得分最高的前4位分别是熟悉各种疾病的治疗和护理、具备对护理对象实施整体护理的能力、掌握规范的护理基本操作和提供专科知识的咨询。总得分最后2位是称职的护理教育者和护理科研能力。结论新入职护士工作压力源处于较高水平,情绪状态较差,护理管理者应针对新入职护士可能存在的压力和情绪问题提供咨询和帮助,通过改善工作环境,合理进行人力配置,加强相关培训,帮助新入职护士在专业上迅速成长,消除其较高的压力和较差的情绪状态。
孟凡影王茜
关键词:情绪状态压力源护理
免疫检查点抑制剂在前列腺癌治疗中的研究进展被引量:1
2022年
肿瘤诱导的免疫抑制状态在包括前列腺癌(PC)在内的癌症的发病机制中起着至关重要的作用。细胞毒T淋巴细胞相关抗原4(CTLA-4)和程序性死亡受体-1(PD-1)及其配体PD-L1是近年来研究比较透彻的免疫检查点分子。通过阻断免疫检查点(主要针对CTLA-4和PD-1/PD-L1通路)来增强细胞介导的抗肿瘤免疫成为研究热点。本文主要综述了免疫检查点抑制剂及其用于晚期前列腺癌的理论基础和前列腺癌治疗中的进展。
王茜吴瑾王天娇
关键词:前列腺癌免疫治疗
共1页<1>
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