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张静

作品数：2 被引量：22H指数：1
供职机构：中国海洋大学管理学院会计学系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇会计
  • 1篇职称
  • 1篇企业会计
  • 1篇企业会计准则
  • 1篇资产
  • 1篇自创无形资产
  • 1篇无形
  • 1篇无形资产
  • 1篇无形资产准则
  • 1篇可行性
  • 1篇会计判断
  • 1篇会计人
  • 1篇会计人员
  • 1篇会计准则
  • 1篇技术职称
  • 1篇计价

机构

  • 2篇中国海洋大学

作者

  • 2篇李艳英
  • 2篇张静
  • 1篇刘立
  • 1篇高丽华

传媒

  • 1篇中国海洋大学...
  • 1篇中国经济评论...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2003
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国会计人员能力框架体系设计被引量：22
2005年
会计人员能力框架体系设计的思路主要有3种,而以会计技术职称作为标准来设计会计人员能力框架体系更具有操作性和可行性。以此标准来构建会计人员能力框架,主要应从个人能力、企业视野方面能力和功能性能力三大方面入手。
李艳英张静李海棠
关键词：会计人员技术职称可行性企业
对中国《企业会计准则——无形资产》的几点质疑
2003年
我国2001年1月18日发布的《企业会计准则——无形资产》，在无形资产的涵盖范围、自创无形资产的计价和研发费用的处理以及会计判断的引入等问题的处理上我们认为存在进一步探讨的余地，以下是我们学习无形资产准则时的几点疑问，提出来与大家商榷。
高丽华李艳英张静刘立
关键词：自创无形资产企业会计准则无形资产准则会计判断计价
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共1页<1>
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