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蔡宁伟
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200
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H指数:12
供职机构:
中信银行
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国家自然科学基金
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合作作者
张丽华
北京市行为科学学会
张凯
中信银行
贾帅帅
广州大学
徐群
华东理工大学工商经济学院
王震
中央财经大学商学院
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张丽华
供职机构:大连理工大学
研究主题:锚杆 柔性支护 变革型领导 抗震 员工创新行为
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张凯
供职机构:中信银行
研究主题:反洗钱 洗钱 股份制银行 国别风险 一带一路
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贾帅帅
供职机构:广州大学
研究主题:产能过剩 反洗钱 悖论 数据质量评估 洗钱
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王震
供职机构:中央财经大学商学院
研究主题:下属 人力资源管理 工作绩效 绩效 组织公民行为
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宋萌
供职机构:北京工业大学经济与管理学院
研究主题:下属 工作绩效 规避行为 知识分享 权力距离
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徐群
供职机构:华东理工大学商学院
研究主题:企业 无为而治 组织文化构建 组织文化 管理理论
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黄维德
供职机构:华东理工大学商学院
研究主题:知识员工 人力资源管理 人力资本 人力资本投资 人力资本贬值
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龚毅
供职机构:华东理工大学商学院
研究主题:企业 信息人才 信息技术 信息产业
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任海燕
供职机构:华东理工大学工商经济学院
研究主题:以物为本 以人为本 口头禅 人本主义 人本论
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孙彦玲
供职机构:中国人事科学研究院
研究主题:雇佣关系 知识共享 员工创新行为 岗位管理 专业技术岗位
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